تعتبر القرارات الأخيرة في السعودية بإلغاء بلاغات فرار العمالة الوافدة من أكثر الأمور التي يبحث عنها المغتربون المقيمون في المملكة العربية السعودية، خاصة مع صدور بعض التغييرات المتعلقة بكفالة العمالة ووضع نظام بديل للعمالة الوافدة. وهو ما يحدد الآليات والشروط اللازمة لإنهاء العقد بين الكفيل والموظف. سنتعرف على المزيد حول هذا الأمر في المقال التالي. عبر موقع ملتزم.
القرارات الأخيرة في السعودية تلغي بلاغات الهروب
- تلتزم المملكة العربية السعودية بتحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية حتى يتمكن اقتصاد المملكة من النمو. ولذلك، فإنها تسعى جاهدة لتحسين القرارات المتعلقة بالنظام بين العمالة الوافدة والكفيل.
- وقد تم إدخال لوائح جديدة لضمان حقوق صاحب العمل والموظف، وبالتالي تحسين ظروف العمل بشكل عام. وتشمل هذه القرارات ما يلي:
- إمكانية تقديم الكفيل تقرير كتابي بإلغاء الهروب إلى أحد فروع إدارة المغتربين.
- يمكن إلغاء بلاغ الهروب إلكترونياً بسهولة عبر موقع وزارة العمل السعودية دون الحاجة إلى التواصل مع جهة حكومية.
ما هو بلاغ الهروب في المملكة العربية السعودية؟
وقبل أن نخوض في القرارات الأخيرة في السعودية بإلغاء إشعارات الهروب والسؤال عن تفاصيلها، دعونا نتعرف قليلاً على إشعار الهروب:
- قبل سفرك إلى المملكة العربية السعودية للعمل، هناك ضامن وظيفته أن يتولى ويضمن كافة شؤونك. في حال تغيب الموظف عن العمل، يقوم الكفيل بتقديم طلب هروب ضد الموظف الوافد لدى دائرة الجوازات ليتم اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة بحق الموظف المتغيب.
- يحق للكفيل فقط إلغاء طلب الهروب الموجه ضد الموظف، ويمكن لممثله أيضًا القيام بهذه المهمة. أما إذا تأخر الكفيل في إلغاء طلب تقرير الهروب فسيتم اعتماده بشكل نهائي في المملكة العربية السعودية.
كما ندعوك للحصول على مزيد من المعلومات حول شكل خطاب إلغاء الهروب وطرق التحقيق
كيفية إلغاء بلاغات الهروب
إذا تغيب العامل الوافد عن العمل وقام الكفيل بعد ذلك بتقديم بلاغ تغيب العامل عن العمل، فإنه يجوز له أيضاً إلغاء بلاغ تغيب العامل إما من خلال الإجراءات الورقية أو من خلال بعض الإجراءات التالية:
- سيقوم أحد ممثلي الراعي أو الراعي نفسه بالاتصال بأحد الفروع المنتشرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية فيما يتعلق بإدارة المغتربين.
- يتقدم بطلب كتابي لحذف بلاغ الهروب المقدم مسبقًا.
- سيقوم الكفيل بالاتصال بإدارة شؤون الوافدين إذا احتاج إلى مزيد من المعلومات حول العمال الوافدين الذين فروا أو يعيشون في الخارج.
الحذف الإلكتروني لبلاغات هروب الموظفين
يجوز للكفيل إلغاء بلاغ هروب العامل عبر البوابة الإلكترونية لوزارة العمل السعودية على النحو التالي:
- قم بزيارة موقع وزارة العمل السعودية.”من هنا“.
- الضغط على الخدمات الإلكترونية.
- ثم انقر فوق إدارة تقارير الغياب.
- ثم اختر “طلب” لإلغاء بلاغ الهروب.
- ثم قم بإدخال بيانات الموظف المنشور.
- يمكنك تقديم طلب لإلغاء التقرير.
شروط تقديم بلاغ هروب ضد الموظف
وبعد أن تعرفنا على القرارات الأخيرة في السعودية بإلغاء بلاغات الهروب، نتعرف أكثر على الشروط المطلوبة لتقديم البلاغ:
- يجب أن تظل فترة إقامة الموظف سارية في وقت تقديم التقرير ويجب ألا تكون قد انتهت في وقت تقديم التقرير.
- يمكن للكفيل تقديم شكوى ضد الموظف المتغيب مرة واحدة فقط، ولا يحتاج إلى القيام بأي شيء آخر.
- إذا كان الموظف قد حصل مسبقاً على تأشيرة المغادرة الدائمة من المملكة العربية السعودية، فلا داعي لتقديم بلاغ هروب ضده.
- يجوز للكفيل أو من ينوب عنه تقديم بلاغ هروب ضد الموظف المتغيب.
- يجوز للكفيل أو من ينوب عنه رفع دعوى غياب ضد الموظف المتغيب إذا تجاوزت مدة غياب الموظف 15 يومًا.
لمزيد من المعلومات، راجع: عقوبة الإبلاغ عن الهروب من الكفيل وطرق الإبلاغ وإلغاء الإبلاغ
كيفية الاستعلام عن طلب الهروب
يمكن للعامل الاستعلام بسهولة عن طلب هروب الكفيل ضده عبر موقع وزارة الموارد والتنمية من خلال استكمال الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية واختيار “خدمات المغتربين” بعد ظهور القائمة الرئيسية.
- ثم الضغط على خيار “الاستعلام عن عامل وافد” الذي يظهر.
- تقوم بعد ذلك بتقديم كافة البيانات الشخصية والخاصة للموظف الغائب مثل اسمه ورقم إقامته وتفاصيل جواز السفر وأية تفاصيل أخرى.
- ثم الضغط على الرمز للبحث عن الموظف. ستظهر لك بعد ذلك كافة بيانات الموظف بالتفصيل بالإضافة إلى عدد الأيام منذ غياب الموظف الأول عن العمل وهل قدم الكفيل طلب طيران ضده أم لا.
كيفية الاستعلام عن طلب الهروب عبر أبشر
تم إنشاء منصة أبشر الإلكترونية من قبل وزارة خارجية المملكة العربية السعودية للمساعدة في تسهيل الخدمات والإجراءات للعمالة الوافدة من أجل تحسين بيئة العمل ويمكن للعامل من خلالها التعرف على طلب الهروب من خلال الخطوات التالية:
- يقوم العامل بالدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية، وبعد ذلك تظهر له قائمة تضم عدداً من الخيارات ثم يقوم بالضغط على خدمات التفويض والجوازات.
- يقوم الموظف بإدخال جميع بياناته الشخصية مثل: رقم الإقامة، ورقم جواز السفر.
- تظهر بعد ذلك قائمة ويقوم بالضغط على “طلب” لمعرفة نطاق تصريح الإقامة.
- ثم يقوم بإدخال جميع بياناته من الخطوة السابقة.
- ستتلقى بعد ذلك معلومات حول مدة إقامتك وما إذا كان شخص ما قد قدم بلاغًا بالفرار ضدك.
رسوم إلغاء بلاغ الهروب
- إجراءات تقديم بلاغ هروب ضد العامل الوافد وطلب إلغاء البلاغ كلها إجراءات مجانية تماما، دون تحمل أي رسوم، وذلك خلال مدة 20 يوما من تاريخ تقديم البلاغ من قبل الكفيل.
- وقد تم اعتماد هذه الإجراءات في المملكة العربية السعودية من قبل وزارة العمل لضمان حقوق صاحب العمل والموظف ولزيادة مرونة بيئة العمل.
هل بلاغ الهروب يمنع الدخول إلى المملكة العربية السعودية؟
العمالة الوافدة تتساءل: “هل تقديم بلاغ هروب من الكفيل يمنعني من العودة إلى المملكة العربية السعودية؟” وفيما يلي تفاصيل الإجابة:
- الجواب هو “نعم” عند تقديم شكوى هروب ضد شخص يمنعه من دخول المملكة العربية السعودية، خاصة عندما يكون النزول والترحيل من المملكة نهائياً. بالإضافة إلى ذلك، أصبحت إجراءات تقديم طلب الترحيل سريعة للغاية، حيث تقوم الجهات المسؤولة بتوثيقها فور استلامها.
- قبل أشهر قليلة، لم يكن الأمر بهذه الصرامة والخطورة على الإطلاق، بل تم توثيق الأمر ضد أي شخص قدم شكوى تمنعه من دخول المملكة العربية السعودية.
- إذا كنت تنوي السفر إلى المملكة العربية السعودية، عليك التأكد من صحة بياناتك التي قدمتها مسبقًا في المملكة قبل اتخاذ أي خطوة للسفر والتأكد من عدم صدور أي بلاغ هروب ضدك، وإلا فإن حدوث ذلك سيوفر عليك الكثير الكثير من الجهد والوقت.
هل يستطيع الموظف حماية نفسه من بلاغات الهروب؟
وتمثل بلاغات الهروب عائقاً أمام أي شخص يقدم ضده، مما يمنعه من دخول المملكة العربية السعودية، كما أنها تمثل وصمة عار يصعب إزالتها. ومع ذلك، في كثير من الحالات، يتم وصم هذه البلاغات بناءً على دافع خبيث من جانب الكفيل أو صاحب العمل تجاه الموظف الوافد، ولهذا السبب نوضح ذلك هنا. هذه هي الطريقة التي يمكن بها للموظف حماية نفسه بشكل صحيح من بلاغات الهروب:
- يقوم الموظف بالتسجيل في الموقع الرسمي والخاص لوزارة الموارد البشرية والتنمية ثم يقوم بتسجيل الدخول عبر حسابه الشخصي الخاص.
- بعد أن تظهر له قائمة من الخيارات، يقوم بالنقر فوق محدد طلبات الأشخاص ثم النقر فوق “الطلبات الضارة” على الجانب.
- بعد ذلك، ستقوم الجهات المختصة في المملكة بدراسة طلب الموظف إلى الكفيل وستكون الرسائل المقدمة بمثابة مصدر للكفيل والموظف.
القرارات الأخيرة في السعودية بإلغاء بلاغات هجرة العمالة الأجنبية تهدف إلى المساعدة في تسهيل الخدمات وخلق بيئة عمل مرنة بين العامل والكفيل سواء من خلال الإجراءات الورقية أو الإلكترونية.