العمل الدولية: مصر خارج قائمة الحالات الفردية للدول المخالفة للاتفاقيات
أعلن وزير العمل محمد سعفان أن منظمة العمل الدولية نشرت قائمة بحالات فردية لدول متهمة بانتهاك أحكام اتفاقيات العمل الدولية. وأكد أن مصر تحترم الاتفاقيات التي صادقت عليها وتلتزم بمواءمة قوانينها المحلية مع اتفاقية المنظمة.
وقال سيرفان إن لجنة تنفيذ الاتفاقية (لجنة المعايير) المنبثقة عن مؤتمر العمل الدولي الـ 110 ، المنعقد حاليا في قصر الأمم ومبنى منظمة العمل الدولية في جنيف ، أكدت أن اسم مصر ليس على القائمة. وأضاف أنه أكد القائمة المختصرة أو النهائية التي تمت مناقشتها في الحالة الفردية ، مما أدى إلى بيان انتهاك أو عدم الامتثال لمعايير العمل الدولية. وتضمنت القائمة دولًا عربية وأفريقية ، بالإضافة إلى 22 دولة عضو أخرى في المنظمة.
قال وزير العمل إن سبب عدم إدراج مصر في قائمة المرشحين هو الإجراءات التي اتخذتها الوزارة لتعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية ، بما في ذلك قرار وزير العمل بشأن الوساطة والمفاوضة الجماعية وحماية العمال الصادر في عام 2022. أعتقد أن هذا هو بسبب جهودنا. الحق في التنظيم.
وبالمثل ، حدثت تطورات تشريعية مهمة في مصر ، بما في ذلك عدد من القرارات الوزارية التي تعزز التزام مصر بمعايير العمل الدولية ، مثل قانون تنظيم النقابات العمالية ، ومشروع قانون العمل ، وقرارات تشغيل المرأة. 43 و 44 2021 إطلاق الخطة الوطنية للمساواة بين الجنسين في العمل وتفعيل المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي.
وبمشاركة وفد ثلاثي من الحكومات وأرباب العمل والعمال من 187 دولة عضو في منظمة العمل الدولية ، ستتم مناقشة حالات هذه البلدان والتعامل معها خلال الدورة 110 الحالية لمؤتمر العمل الدولي. وأنا أخطط لتقديم عرض. الاستنتاجات والتوصيات والقرارات الموجهة لهذه الدول حول مدى التزامها باتفاقيات العمل الدولية.
والجدير بالذكر أنه في كل عام في أبريل يتم نشر قائمة بالحالات الفردية لـ 40 دولة ، واختصار هذا العام إلى 22 دولة إلى 24 دولة ، وسيتم مناقشة الحالات من هذه البلدان في المؤتمر.
وزير الشغل ينضم إلى مؤتمر التشغيل المغربي للفئات الأكثر ضعفا
القوى العاملة والعمال الدوليون يطلقون خطة وطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين
