إن خطوات البحث عن وظيفة للعثور على الوظيفة المناسبة ستساعد كثيراً في العثور على وظيفة بسرعة حيث يسعى العديد من الأشخاص للعمل في مناصب ووظائف ناجحة لتحقيق أهدافهم وأنفسهم في المجال الذي يحبونه ليكونوا قادرين على تحقيقه. ولهذا السبب نعرض لكم في موقع ملتزم أهم الخطوات للعثور على الوظيفة المناسبة.
خطوات البحث عن وظيفة لإيجاد الوظيفة المناسبة
وباختلاف الآمال والطموحات واختلاف الأشخاص والمناطق، نجد أن الأحلام المهنية تختلف باختلاف التخصص المهني أو الهوايات المفضلة في مجالات العمل المختلفة. كذلك فإن احتياجات السوق والشركات يمكن أن تكون سبباً في اختلاف المهن، فطموحات الأشخاص العاملين تختلف، ولكن ما يبقى على حاله هنا هو الطريقة الصحيحة للبحث عن عمل مهما كان الأمر. وكانت المناطق مختلفة.
بما أن هناك بعض الخطوات الثابتة والأساسية التي يجب على الباحث عن عمل اتباعها لما لها من تأثير كبير على الوظيفة التي يحصل عليها، فهذه مجرد خطوات ستساعده في أن يصبح أكثر تأهيلاً للوظيفة التي يريدها.
فيما يتعلق بخيارات البحث عن عمل، فقد أصبحت أكثر تنوعًا هذه الأيام. نظرًا لوجود الإنترنت وإعلانات الوظائف المنشورة، أصبح من الأسهل قليلاً على الشخص العثور على وظيفة. كما أن هناك العديد من فرص التوظيف والمنصات الإعلانية التي تعرض الوظائف الشاغرة في سوق العمل، بالإضافة إلى… نجد أن الروابط الاجتماعية الواسعة تجعل من الأسهل بكثير العثور على أكثر من فرصة عمل.
ومع ذلك، نجد أن الكثير من الشباب مشتتون وغير قادرين على دخول سوق العمل ولا يشعرون بالكفاءة الكافية للعمل في المجال الذي يحبونه. قد يجد الكثير من الأشخاص صعوبة في العثور على عمل على الرغم من العدد الكبير من فرص العمل المتاحة في أسواق العمل المختلفة. في الأقسام التالية، ستتعرف على المزيد حول خطوات البحث عن وظيفة للعثور على الوظيفة المناسبة.
الخطوة الأولى: البحث عن عروض العمل المناسبة
في البداية، يحتاج الشخص إلى أن يكون واضحًا بشأن نفسه وأن يحدد ما يميزه ومهاراته، وكذلك المجال الذي يريد بدء العمل فيه، مع العلم أنه يمكنه الابتكار وإبراز التقدم في هذا المجال. ثم يبدأ بالبحث عن الوظائف الشاغرة المتوفرة في هذا المجال ومعرفة المعايير التي تتطلبها كل وظيفة من هذه الوظائف وتحديد ما إذا كانت هذه المعايير موجودة في الشخص أم لا.
هذا هو المكان الذي تبدأ فيه الفرص المتاحة لتصبح أكثر واقعية، وهنا يبدأ الشخص في تطوير مهاراته لزيادة فرص قبوله للمنصب والاستعداد للمقابلة الشخصية التي سيتم إجراؤها. يبدأ بالبحث عن عناوين الشركات المختلفة على الإنترنت وفي مراكز التوظيف والنظر في عيوب ومزايا الوظيفة من جوانب عديدة مثل الراتب والمسافة بين المنزل والعمل ونوع العمل. ومن ثم يبدأ الشخص بتصفية الخيارات المتاحة له حتى يستقر على عدد قليل من الخيارات حتى لا يتشتت انتباهه.
الخطوة الثانية: اكتب سيرتك الذاتية وملفك الشخصي عبر الإنترنت
في الخطوة الثانية، يبدأ الباحث عن عمل بكتابة سيرته الذاتية. ويجب أن يؤخذ في الاعتبار أن السيرة الذاتية هي الأداة التي تعطي الشركة الانطباع الأول عن الشخص. ويجب أن تكون السيرة الذاتية المقدمة أيضًا مناسبة للوظيفة. كلما زادت المعرفة والخبرة السابقة في المجال المهني. كلما زادت الفرصة.
تحتوي السيرة الذاتية على قسم قصير عن المعلومات الشخصية، ثم المهارات المختلفة واللغات التي يتحدث بها صاحب السيرة الذاتية، وخبرات العمل السابقة، والأنشطة التطوعية المختلفة التي قام بها والإنجازات التي حققها في مختلف المجالات.
كما أن هناك العديد من الشركات وأصحاب الوظائف الذين يقومون بالبحث على الإنترنت عن الشخص المتقدم للوظيفة وفي أغلب الأحيان لا يتم قبول من ليس لديه سجل توظيف على الإنترنت للوظيفة وذلك بحسب بعض المنصات مثل تويتر و يجب استخدام LinkedIn لتحسين الملف الشخصي وجعله مرئيًا لأصحاب العمل. يضاف إلى هذه الحسابات المتنوعة جميع إنجازات الشخص، والعمل الذي تطوع من أجله، والمزيد.
الخطوة الثالثة: التقديم
وهنا يأتي دور الخطوة الثالثة في البحث عن وظيفة من أجل العثور على الوظيفة المناسبة، أي التطبيق الفعلي. عند التقديم على وظيفة يحتاج الشخص إلى نموذج طلب يناسب سيرته الذاتية، ومن الممكن أن يتقدم الشخص إلى أكثر من شركة ويترك الشركة. سيرته الذاتية موجودة في أكثر من مكان، ينتظر الفرصة التي يحصل عليها بدلاً من أن يتقدم لوظيفة وينتظر ليرى هل سيقبلها أم لا.
الخطوة الرابعة: الاستعداد للمقابلة الشخصية والاختبارات
ومن المعروف أنه بعد تقديم السيرة الذاتية، يقوم صاحب العمل أو مدير الموارد البشرية بالشركة بترتيب موعد للمقابلة الشخصية مع المتقدم للوظيفة. من خلال هذه المحادثة، يمكن لصاحب العمل معرفة المزيد عن العقلية. الشخصية وكيفية التعامل معها. في معظم الحالات، لا تكون المقابلة مقيدة. تحدث فقط عن السيرة الذاتية لأنه قد درسها بالفعل قبل المقابلة.
هذا لا يعني أنه لن يتحدث عن الوظيفة أو يناقش السيرة الذاتية، ولكن هدفه في هذا النقاش هو رؤية الشخصية التي أمامه ومعرفة ما إذا كانت شخصيته مناسبة بالفعل للوظيفة أم لا، لذلك يجب يجب على مقدم الطلب الاستعداد لهذه المقابلة بأفضل طريقة ممكنة ويتم ذلك من خلال:
- ادرس تاريخ الشركة أو المؤسسة جيداً، وابحث عن الكثير من المعلومات عنها من المصادر الموثوقة على الإنترنت واكتشف المسؤول عنها.
- اقرأ الوصف الوظيفي بعناية حتى يكون مقدم الطلب مستعدًا للإجابة على أي أسئلة.
- يجب أن يكون الشخص على استعداد لطرح أي سؤال عليه وأن يكون قادرًا على إظهار إنجازاته.
- قبل أن تبدأ، تدرب على هذه المقابلة من خلال معرفة الأسئلة الشائعة التي تطرح غالباً في مثل هذه المقابلات وتختلف حسب مجال العمل.
كما يجب الأخذ بعين الاعتبار أنه قد يتم اختبار بعض المهارات أثناء المقابلة، مثل: ب. خدمة العملاء ومهارات الكتابة وبعض الاختبارات الشخصية أو اختبارات استخدام الكمبيوتر والبرامج الموجودة عليه والتي يجب أن يكون الشخص على استعداد تام لها.
الخطوة الخامسة: إجراء المقابلة الشخصية
الخطوة الخامسة والأخيرة في عملية البحث عن الوظيفة للعثور على الوظيفة المناسبة هي إجراء مقابلة شخصية مع مسؤول من الشركة أو الشخص المعني، ومن المهم أن نتذكر دائماً أن الانطباع الأول عن الشخص يدوم، أي أنه يدوم طويلاً. الانطباع الأول الذي يتركه صاحب العمل عن المتقدم هو أحد أهم العوامل المؤثرة في البحث عن الوظيفة. وعلى هذا يحكم هل هو صالح للعمل أم لا.
بعد هذه المقابلة، يتعين على الشخص فقط انتظار الرد من الشركة وما إذا تم قبوله أم لا. وهذه ميزة التقديم على أكثر من شركة. فإذا تم رفض إحدى الشركات، فقد يتم رفض الأخرى، وهكذا.
لا يجب أن تستسلم إذا تم رفضك من قبل الشركة التي كنت تريد العمل بها حقًا. بل كل ما عليك فعله هو البحث عن سبب الرفض ومحاولة تطوير المزيد من المهارات ومعالجة هذا الخطأ حتى تكون أكثر كفاءة وتزيد فرص حصولك على الوظيفة.
نصائح للعثور على وظيفة في أسرع وقت ممكن
بعد أن تعلمت جميع خطوات البحث عن وظيفة للعثور على الوظيفة المناسبة، سنناقش بعض النصائح المهمة التي ستسهل عليك العثور على وظيفة في وقت قصير. وأهم هذه النصائح ما يلي:
- أكمل الكثير من التدريبات التي تنمي مهارات وقدرات المجال الذي تريد العمل فيه. كما يجب العلم أن هناك بعض الدورات التدريبية التي تكون ثابتة بغض النظر عن الوظيفة أو المجال الذي يتقدم فيه، مثل دورات مهارات الحاسوب والبرامج المتنوعة، وكذلك بعض دورات اللغة الإنجليزية ومهارات الاتصال وغيرها.
- يجب أن يكون الهدف واضحاً حتى لا يشتت انتباه الباحث عن عمل، وعندما يتم تحديد الهدف بشكل واضح يسهل تحديد باقي خطوات البحث عن عمل على شكل تدريب وتطوير المهارات المطلوبة لتلك الوظيفة. إن معرفة الأخطاء التي وقع فيها الآخرون أثناء العمل في هذا المجال، والتعلم منها ومحاولة تجنبها، وتحديد الهدف يلعب دوراً مهماً في تقليل الخيارات الكثيرة التي تسبب تشتت الانتباه.
- لا ينبغي للباحث عن عمل أن يشعر باليأس التام فمن المؤكد أن هناك العديد من العقبات التي قد تواجهه والبحث قد يستغرق منه الكثير من الوقت والجهد، لكنه في النهاية سيحقق هدفه ويحصل على الوظيفة التي يريدها. ومع ذلك، عندما يتكاسل ويشعر… في يأسه، يجلس ويشاهد. ولن يحقق أي تقدم في حياته حتى لو مرت السنوات.
- إن الكتابة الصحيحة والمهنية للسيرة الذاتية والملفات الشخصية على الإنترنت تقطع شوطا طويلا في لفت انتباه صاحب العمل المطلع عليها إلى صاحب السيرة الذاتية، أو العكس إذا كانت السيرة الذاتية غير كافية. في هذه الحالة، يقوم صاحب العمل بإبعاد الشخص ذو السيرة الذاتية السيئة بسبب القرارات التي يتخذها. أمامه، حتى قبل أن يجري المقابلة الشخصية.
- ويجب القول أن الشخص يتمتع بالمرونة الكافية لتولي وظائف أخرى في طريقه إلى الوظيفة المرغوبة من أجل توسيع خبرته وتأهيله بشكل أكبر للهدف الذي يريد تحقيقه.
- إذا كان مقدم الطلب لا يزال في بداية حياته المهنية، فمن الأفضل البدء في البحث عن عروض العمل في الشركات الصغيرة.
- يجب على الشخص الذي يتقدم لوظيفة معينة ويسعى باستمرار إلى الابتكار والتميز ألا يكون نسخة عن بقية المتقدمين، وإلا فلن يكون هناك ما يميزه عن غيره ويجعل صاحب العمل يتقبله.
- قم بتحديث السيرة الذاتية كلما تم تحقيق إنجازات جديدة. أفضل طريقة هي تحميله عبر الإنترنت إلى لوحات الوظائف. كما ذكرنا سابقًا، فإن تقديم سيرتك الذاتية لأكثر من شركة أخرى في نفس الوقت يقطع شوطًا طويلًا في تقليل الوقت والجهد.
إن خطوات البحث عن وظيفة للحصول على الوظيفة المناسبة بسيطة، ولكنها لا تحتاج إلا إلى الصبر والمثابرة من صاحب العمل ومنع اليأس من الزحف إليه. لأنه إذا كان لديك هدف حقيقي، فإن اليأس هو عدوك الأول في تحقيق هذا الهدف.
