برنامج حساب الراتب الشهري والعائد يعتبر نظام التعليم من أهم ما يمكن أن يوجد في الدولة حيث يهدف إلى رفع مستوى التعليم لدى جميع الأسر والأسر مما يؤدي بدوره إلى رفع مستوى المعيشة ورفع مستوى الوعي ويضمن الرفاهية والازدهار لجميع سكانها.
أهم العناصر التربوية
لكي ينشأ نظام تعليمي ناجح لا بد أن يحتوي على عدد من العناصر المهمة التي لا يفتقدها أي نظام في العالم، ولكل منها دور محدد يمكن أن يؤديه للمساهمة في تحقيق الأهداف المنشودة للتعليم العملية التعليمية. ويمكن ذكر هذه العناصر على النحو التالي:
أولا المعلم:
وهو العنصر الأساسي الذي يمكن أن يتواجد في نظام التعليم وهو الذي يعمل على توفير المعلومات أو المناهج بطريقة مبسطة لجميع الطلاب أو التلاميذ الذين يرغبون في تحقيق مستوى تعليمي أعلى.
ويجب أن تتوفر في المعلم بعض الأمور التي تؤهله للقيام بهذه المهمة العظيمة، وهي:
- يتصرف بشكل جيد تجاه جميع الطلاب المتواجدين معه في الفصل ومنتبه، حيث يجب أن يكون على علم بكل ما يجري ويحاول أن يأخذ في الاعتبار بكل الطرق الممكنة أي تطورات قد تصادفه أثناء الدرس.
- الصبر هو أحد أهم الأشياء التي يجب أن يتحلى بها المعلم حتى يتمكن من إيصال المعلومات لجميع الطلاب. وذلك لأن الطلاب في المراحل التعليمية المختلفة لا يتمتعون بنفس القدرات العقلية التي تمكنهم من فهم كل ما يقوله المعلم.
- الهدوء من السمات المميزة التي تميز المعلم عن غيره، حيث يجب عليه أن ينقل الهدوء والسكينة للطلاب وعدم جعلهم قلقين أو متوترين، حتى لا يختل التوازن العام للطالب ولا يستطيع التعرف على نوع المعلومات التي يريدها استيعابها أو فهمها بشكل صحيح.
- الوعي: يجب أن يكون المعلم قادراً على إيصال المعلومات للطلاب بطريقة بسيطة وسهلة ومباشرة وأن يحاول إعطاء العديد من الأمثلة التي يمكن أن توضح المعلومات الموجودة في الفصل الذي يعلمه لطلابه.
ثانياً الطالب:
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع الطلاب، مثلهم مثل المعلمين، ببعض الصفات المهمة التي تمكنهم من فهم واستيعاب دروس المعلم. ويمكن ذكر هذه الخصائص لدى الطلاب على النحو التالي:
- التركيز هو إحدى السمات المميزة التي يجب أن تتمتع بها شخصية الطالب، حيث يجب ألا يقوم بأي عمل يمكن أن يشغله عن متابعة الدرس أو التركيز على المعلم، أو يثير انتباه الطلاب الآخرين أثناء الدرس.
- الالتزام حيث يتم إعطاء الطالب بعض الواجبات أو الأمور التي يجب عليه الالتزام بها، مثل: على سبيل المثال، إحضار كتاب معين أو حل مسائل معينة، وفي هذه الحالة يجب أن يكون الطالب قادراً على القيام بكل هذه الأمور دون أي نوع من الخطأ.
- يعد الإدراك أحد الأشياء التي يحتاجها الطالب بشدة حتى يتمكن من فهم الدرس. وفي حالة عدم تمكنه من فهم الدرس بشكل كامل، عليه إبلاغ المعلم بالفقرة أو الجزء الذي يصعب عليه فهمه أو التذكير وسيقوم المعلم بمساعدته على الفور.
ثالثاً: مكان التدريب:
- يجب أن يحتوي موقع التعلم على الموارد الأساسية التي تسمح للطالب بالتركيز في الدرس، مثل السبورة أو الكراسي أو غيرها من الأشياء.
- في المكان الذي يتلقى فيه الطالب المعلومات والتعليمات، لا ينبغي أن يكون هناك الكثير من الضوضاء والإزعاج، حتى يكون كل من المعلم والطالب في المستوى التعليمي ويكون كل منهما قادرًا على إكمال دورة في نظام التعليم كاملة.
- يجب أن يكون المكان الذي يتلقى فيه الطالب تعليمه صالحا للاستخدام الآدمي وأن يوفر الإمدادات والسلامة في حالة حدوث أي مشاكل.
رابعاً: المناهج:
يعتبر المنهج أحد أهم أجزاء نظام التعليم لأنه يجب أن يحتوي على العديد من الأمور المهمة مثل:
- تجنب تعقيد المناهج الدراسية مما قد يؤثر سلباً على الطالب ويجعله يشكك في قدراته الفكرية ويفقده ثقته بنفسه. وفي هذه الحالة يكون غير قادر على استيعاب المعلومات من المعلم.
- تبسيط المناهج الدراسية إلى الحد الذي يجعلها متوافقة عددياً مع المستويات الأكاديمية. ولا ينبغي أن تتضمن المناهج الدراسية أكثر مما يمكن أن يتحمله الطالب في مستوى معين من التعليم.
- الاهتمام بقدرة الطالب على الفهم في المستويات المختلفة، إذ لا ينبغي أن تكون المقررات الدراسية أعلى بكثير من مستوى القدرة الفكرية للطلبة في نفس المستوى الدراسي.
رواتب العاملين في نظام التعليم
ومن المعروف أن المعلم كأي موظف يتقاضى راتبا مقابل قيامه بمهمة تدريس الطلاب مناهج وزارة التربية والتعليم المختلفة. ولذلك فإن هذه الرواتب تخضع للعديد من الإجراءات القانونية الخاضعة لنشاط آخر مثل:
- الضرائب هي المبالغ التي تحصلها الدولة مقابل بعض الأشياء التي تقدمها للموظف.
- التأمين: هي المبالغ التي يغطيها تأمين الموظف في حالة تعرضه لأي مشاكل صحية.
- الحوافز هي المبالغ التي يحصل عليها الموظف كدعم مالي لمواصلة جهوده في تعليم الطلاب المناهج وغيرها من الأمور التي يقدمها.
برنامج حساب الراتب والعائد الشهري
- وهو أحد البرامج التي طورتها وزارة التربية والتعليم والذي يمكن من خلاله الحصول على كافة المعلومات حول راتب الموظف وجميع العلاوات والمكافآت التي قد يحصل عليها. وهو ملف Excel يمكن تحريره بسهولة.
- يتطلب البرنامج منك إدخال بعض المعلومات الشخصية التي تخص الموظف وتميزه عن غيره، مثل: مثل اسمه ودرجته المهنية، ومن ثم يستطيع أن يحسب لك كل ما تريد معرفته عن التقدم الوظيفي للموظف من حيث الراتب الشهري.
الأشياء التي يحسبها البرنامج
- جميع المعلومات التي قد تتعلق بالراتب الشهري للموظف.
- جميع المعلومات حول أنواع المنح الدراسية المختلفة التي يمكنك الحصول عليها طوال حياتك المهنية.
- الدرجات المختلفة الموجودة في الرتب الوظيفية وجميع النتائج المترتبة عليها.
- العائد الذي يمكن العثور عليه على أساس الدرجات المهنية في المستويات المهنية الخاصة بالمعلم خلال فترة تدريبه الإضافية.
- القيمة الحقيقية التي يمكن العثور عليها في كافة النفايات من حيث الإحصاءات الشهرية أو حتى الإحصاءات السنوية في نظام التعليم.
الرتب التي يجب حسابها في البرنامج
- جميع معلمي المدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية.
- الموظفون الذين يعملون في المصالح التي تعتبر اقتصادية.
- عامل التعليم.
- عامل التغذية المدرسية.
- مستشار الاستشارة.
- مفتشون في التعليم المتوسط والابتدائي والوطني.
- مدراء المؤسسات التعليمية المختلفة.
- العاملون في النظام المهني.
- أولئك الذين لديهم عقود في نظام التعليم.
- الموظفون العاملون في نظام المختبر.
- ما يسمى بالأسلاك المشتركة.
ويمكن لجميع هؤلاء الرتب استخدام البرنامج لمعرفة تفاصيل عن رواتبهم الشهرية وكذلك كافة المعلومات حول المنح وأشياء أخرى.
وقد حددنا في هذا المقال العناصر الأساسية للتعليم ورواتب العاملين في نظام التعليم. لقد قدمنا نبذة عن برنامج حساب الراتب الشهري والعائد. وتعرفنا أيضًا على الأشياء التي يحسبها البرنامج وما هي الرتب التي يجب حسابها في البرنامج.
