الاستعلام عن تصريح العمل وشروط الحصول عليه أو تجديده. ويجب على الموظفين في المملكة العربية السعودية أن يكونوا على دراية بهذه الأمور من وقت لآخر. يجب على الوافدين الجدد أن يكونوا على علم بهذا الأمر. ولكي يتمكنوا من العمل يجب على من يرغب في تجديد الترخيص أن يكون على علم بذلك، لأنه في حالة انتهاء الترخيص وعدم تجديده بتاريخ معين سيتم فرض غرامات.
لذلك، في هذا الموضوع المقدم لكم على موقع ملتزم، ستتعرفون معًا على كيفية الاستعلام عن رخصة العمل وما هي شروط الحصول عليها. وسنناقش أيضًا القوانين الموضوعة التي تحكم هذا الترخيص.
تعرف على تصريح العمل وشروط الحصول عليه
يعتبر تصريح العمل من الوثائق الأساسية التي يجب أن يمتلكها الوافدون أو المقيمون للعمل في أراضي المملكة العربية السعودية. وفيما يلي نوضح الخطوات الواجب اتباعها لإكمال طلب تصريح العمل تصريح العمل وشروط إصداره:
طلب رقم دفع تصريح العمل
يمكنك طلب رقم دفع تصريح العمل من خلال اتباع سلسلة من الخطوات البسيطة نوضحها أدناه:
بهذه الخطوات تمكنت من طلب رقم دفع تصريح العمل بنجاح.
شروط الحصول على تصريح العمل
وفي إطار عرضنا لخطوات التقديم على تصريح العمل وشروط الحصول عليه، تجدر الإشارة إلى أنه يجب أولاً استيفاء عدد من المتطلبات حتى يتم إصدار تصريح العمل. وسنعمل في السطور التالية على توضيح هذه الشروط:
- يجب أن تكون كافة التراخيص المرتبطة بالمنشأة سارية وصالحة.
- إذا كانت الشركة في المنطقة الصفراء، فلا يمكن شراء تصريح العمل أو تمديده. إلا أن الاستثناء ينطبق على هذه المنشآت إذا مر أقل من عامين على دخولها المنطقة الصفراء، على أراضي المملكة العربية السعودية من الممكن… وفي هذه الحالة يجب تجديد رخصة عملها.
- إذا كانت المنشأة منشأة منطقة حمراء فلا يمكن إصدار أو تجديد الترخيص.
- ألا يكون قد مضى أكثر من 6 أشهر على تاريخ انتهاء الرخصة القديمة.
- أن يكون الشخص مشتركاً في خدمات البريد السعودي.
- تكلفة إصدار أو تجديد رخصة العمل تعادل 100 ريال سعودي.
- يجب سداد رسوم رخصة العمل من خلال أحد البنوك السعودية خلال مدة أقصاها 14 يومًا من تاريخ الإصدار.
القوانين المتعلقة بتصاريح العمل
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بوضع عدد من الأنظمة المتعلقة بتصاريح العمل في المملكة العربية السعودية. وفيما يلي سنعمل على توضيح القوانين المحيطة بهذا الترخيص:
- وتقدر صلاحية تصريح العمل بما يصل إلى سنة إلى سنتين كحد أقصى.
- لا يتم تمديد تصريح العمل إلا بموافقة صاحب العمل والموظف.
- يجب على صاحب العمل إصدار تصريح عمل للوافد خلال مدة أقصاها 3 أشهر من وصوله.
- إذا تأخر صاحب العمل في تجديد رخصة العمل؛ وبسبب هذا التأخير، عليه أن يدفع الغرامات.
- إذا أراد الموظف تجديد تصريح عمله؛ ويجب عليه إحضار شهادة صحية تثبت عدم إصابته بإصابة تمنعه من مزاولة العمل المدرج في الرخصة على الوجه الصحيح.
- يجب على صاحب العمل أن يتحمل كافة التكاليف المرتبطة بنقل الموظف إلى أراضي المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى تكاليف إقامته. وبالإضافة إلى ذلك، يجب عليه أيضاً أن يتحمل تكاليف الحصول على الترخيص أو تجديده.
- إذا رفض صاحب العمل تجديد تصريح عمل الموظف، يسمح هذا القانون للعامل بالاتصال بمركز التوظيف وتقديم شكوى ضد صاحب العمل.
طرق التواصل مع مكتب التوظيف
وبعد أن تعرفنا على طلب تصريح العمل ومتطلبات الحصول عليه، كان علينا أن نوضح لكم خيارات التواصل مع مركز التوظيف والتي نقدمها لكم في السطور التالية:
- يمكنكم التواصل معنا على الرقم “19911”.
- الرمز البريدي لمكتب التوظيف هو “11157”.
- بريد إلكتروني: (البريد الإلكتروني محمي) كقاعدة عامة، يتم تقديم التعليقات خلال 5 أيام على أبعد تقدير.
- أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية خدمة “صوتك مسموع” ليتمكن جميع المستفيدين من خدمات مركز التوظيف من تقديم مقترحاتهم.
- كما يمكنكم التواصل مع المكتب عن طريق الاتصال بالمكتب الرئيسي الذي يقع في حي “المغريزات طريق الإمام سعود بن عبد العزيز بن محمد الفاري – مدينة الرياض”.
ولذلك وضحنا لكم كيف يمكنكم الاستعلام عن تصريح العمل وما هي الشروط المطبقة للحصول عليه. بالإضافة إلى ذلك، بالإضافة إلى القوانين التي وضعتها وزارة العمل، فقد تطرقنا أيضًا إلى مسألة رقم دفع تصريح العمل، ونأمل أن نكون قد قدمنا لكم الفائدة المرجوة فيما يتعلق بهذا الترخيص وكذلك طرق التواصل مع مركز التوظيف.