مستشفى الملك فهد العسكري يقع مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة على الساحل الغربي للبحر الأحمر. بالإضافة إلى 420 سريرًا بالمستشفى، هناك خمس عيادات منتشرة في جميع أنحاء المدينة وهي جزء من شبكة من مرافق الرعاية الصحية التي تديرها مباشرة إدارة الخدمات الطبية بوزارة الدفاع والطيران. يقدم المستشفى… مجموعة واسعة من الخدمات الطبية الأولية والثانوية لأفراد القوات المسلحة السعودية وأسرهم.
مستشفى الملك فهد العسكري
- يوفر المستشفى مركزًا تدريبيًا مخصصًا للأطباء والممرضين المبتدئين، وجميع الأقسام والوحدات، الطبية وغير السريرية، لديها سياسات وإجراءات مكتوبة لضمان توفير مستوى ثابت من الرعاية والخدمات عالية الجودة.
- يتم الإعلان عن التدريب الإضافي من قبل أقسام التعليم الطبي والتمريضي في الأقسام المعنية.
- يتضمن البرنامج جولة أسبوعية كبيرة في المستشفى وجولة تمريضية شهرية مثيرة.
- ويشمل ذلك أيضًا الأنشطة المشتركة بين الإدارات والندوات والمعارض والأندية.
ومن هنا سنتعرف أكثر على مجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران والخدمات التي يقدمها: مجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران والخدمات التي يقدمها
رؤية
- التميز والريادة في مجال الصحة على المستويين الوطني والإقليمي.
الرسالة
- توفير الرعاية الصحية المتكاملة للعسكريين وأسرهم وتحسين جاهزية مقاتلينا في زمن السلم والحرب. نحن في مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة ملتزمون بقيم ومبادئ العمل الأساسية التالية:
- وضع المريض دائمًا في المقام الأول: الالتزام بتقديم رعاية متميزة تتمحور حول المريض في بيئة آمنة.
- سلامة المرضى: حماية المريض من الآثار الضارة الناجمة عن الرعاية الصحية.
- التحسين المستمر للجودة: تطبيق معايير الجودة العالمية واستخدام أدوات التحسين المستمر للجودة لتطوير مؤشرات الأداء.
- توفير رعاية صحية عادلة: تقديم الرعاية الصحية بما يتماشى مع التطورات العلمية، ويختلف مستوى العلاج المقدم فقط حسب احتياجات المريض.
- المهنيون: الالتزام بأخلاقيات مهنة الطب عند التعامل مع المرضى والموظفين في المرافق.
- العمل ضمن مجموعة: الالتزام بالعمل الجماعي لتحقيق هدف واحد: رعاية المرضى بأعلى المعايير الطبية والمهنية.
أهداف مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة
- اعتماد مبادئ التطوير وتحسين الجودة في جميع الأوقات وتحت جميع الظروف.
- تعزيز وتنفيذ الأنشطة الإعلامية والتثقيفية في قطاع الرعاية الصحية.
- ضمان حقوق وكرامة المرضى والعاملين الصحيين.
- رفع مستوى التثقيف الصحي للمرضى والمجتمع.
- الحفاظ على الجودة والتحسين المستمر من خلال خلق بيئة مشجعة.
- إنه يعزز روح التحدي والإصرار بيننا كعاملين في مجال الرعاية الصحية لتحقيق أعلى مستوى من الأداء.
- التركيز المستمر على رضا المرضى كهدف أساسي عند تحديد المسؤوليات وتفويض السلطة.
- العمل معًا لتحقيق مهمة المستشفى والحفاظ على المستوى القياسي والفعال لتحسين جودة الخدمات والرعاية الطبية.
- تحسين أنشطة الجودة في المستشفى ودعم جميع الأقسام والموظفين في تحقيق أهداف التطوير والتحسين.
- بث روح التعاون وتحسين أخلاقيات المهنة بين الموظفين.
- التأكد من تهيئة البيئة المناسبة لراحة العاملين بالمستشفى.
- توفير إجراءات عمل مناسبة وبيئة عمل آمنة وخدمات طبية شاملة ومرافق سكنية مريحة.
- تعزيز البحث الطبي وتوفير البيئة المناسبة لتحسين مستوى جودة خدمات الرعاية الصحية للمرضى.
- قام المستشفى ببناء جراجين للسيارات على مساحة (94,455) متر مربع بسعة إجمالية تبلغ حوالي 2000 سيارة.
- يحتوي كلا المبنيين على أماكن كافية لوقوف السيارات لذوي الاحتياجات الخاصة في الطابق الأرضي بالإضافة إلى المصاعد ومخارج الطوارئ.
- أنظمة أمنية حديثة ومخرجين وثلاثة مداخل للسيارات تمنع التزاحم في بداية ونهاية ساعات العمل الرسمية.
- بالإضافة إلى وجود طائرة هليكوبتر للإخلاء الطبي، ونظام تحكم آلي متطور ومراقبة أمنية على مدار 24 ساعة. .
ندعوكم لقراءة موضوع حجز موعد في مستشفى الملك فهد العسكري بجدة: حجز موعد في مستشفى الملك فهد العسكري بجدة
المسائل الصحية
- يهدف مكتب نائب مدير المستشفى للشؤون الصحية إلى تقديم خدمات صحية علاجية عالية الجودة من خلال الاستخدام الأمثل للموارد والتكنولوجيا وتوفير وظيفة تنظيمية ورقابية للخدمات العلاجية المتعلقة بصحة الفرد. الأسرة والمجتمع في سياسة المستشفى.
الادوار والمسؤوليات
- يختص بتنظيم وتنسيق العمل مع الأقسام ووضع أنظمة وإجراءات العمل ووضع الأوصاف الوظيفية للقسم وتحديد الاحتياجات من الموظفين المؤهلين من المتخصصين والفنيين للعمل في القسم.
- إعداد تقارير دورية عن الأنشطة والإنجازات ومقترحات تحسين الأداء ورفعها لمدير المستشفى.
- إعداد وتطوير الأنظمة والتعليمات التي تحكم سير العمل.
- إعداد تقارير دورية عن أنشطة المستشفى وإنجازاته ومقترحات التطوير.
- مراقبة تنفيذ إجراءات الصحة والسلامة في المستشفى وفقاً لاعتماد منشآت الرعاية الصحية ومعايير جودة العمل.
- الإشراف على تنفيذ البرامج الفنية والخطط والسياسات الخاصة بإنشاء وتطوير مباني المستشفى وخدمات الطوارئ ورفعها لمدير المستشفى.
- المتابعة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتحديد احتياجات المستشفى من الكوادر الطبية وشبه الطبية
- إعداد الأوصاف الوظيفية لهم والمشاركة في وضع دليل لإجراءات التشغيل وتقنيات العمل للخدمات الطبية.
- المراقبة والتنسيق مع الجهات المعنية لدراسة الاحتياجات والمتطلبات من البرامج والتقنيات والأجهزة الإلكترونية ومعدات ومستلزمات المختبرات والتأكد من توفير الفنيين والمتخصصين المؤهلين وتنفيذ البرامج التدريبية.
- بالإضافة إلى العمل في المجالس الاستشارية العلمية وتبادل المعلومات والخبرات وتقديم المشورة والتوجيه للخدمات الطبية.
- بالإضافة إلى المشاركة في الأبحاث والمشاركة في المؤتمرات الداخلية والخارجية.
- دراسة المشكلات العلاجية المطروحة للإدارة ووضع الحلول المناسبة لها والعمل على إعداد وتطوير برامج طبية جديدة في مجال الخدمات الصحية.
- المشاركة في لجان الإدارة العامة للخدمة الطبية للقوات المسلحة.
- زيادة كفاءة وفعالية الرعاية الطبية من خلال تطوير تكامل الخدمات التي تقدمها أقسام المستشفى لتحقيق رضا المستفيدين.
- مراجعة كتيبات التوعية والتثقيف الصحي التي تنتجها الخدمات الطبية للتأكد من مدى صحة المعلومات الواردة فيها واعتمادها قبل تنفيذها.
ننصحك بقراءة موضوع مواعيد المستشفيات العسكرية بالرياض والتطبيق الإلكتروني للمستشفى العسكري بالرياض: مواعيد المستشفيات العسكرية بالرياض والتطبيق الإلكتروني للمستشفى العسكري بالرياض
المسائل الإدارية
يقوم مكتب مساعد مدير المستشفى للشؤون الإدارية بالإشراف والإشراف وتنفيذ كافة الواجبات المتعلقة بالعمل الإداري وفقاً لقواعد وأنظمة المستشفى المعتمدة. كما نعمل جاهدين على توفير بيئة عمل صحية للعاملين في المستشفى.
الادوار والمسؤوليات
- الإشراف الكامل على الخدمات الموضحة في الهيكل التنظيمي أعلاه
- الإشراف على أنشطتها الإدارية اليومية (شئون الضباط والأفراد – الشرطة العسكرية – شئون الموظفين المدنيين – الموارد البشرية – الاتصالات العسكرية – مكافحة المخدرات – المراسلين).
- المشاركة ومتابعة الخطط الإستراتيجية وإعداد التقرير الإداري السنوي للمستشفى.
- عقد اجتماعات دورية واللجان المعتمدة مع الجهات ذات العلاقة لمناقشة المذكرات الإدارية الرئيسية والعمل على معالجتها وتطويرها وتسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بها.
- اعتماد الإجراءات القانونية في كافة الأمور التي ترد إلى الإدارة من شكاوي وشكاوى ومطالبات، والإشراف على التحقيقات المتعلقة بها.
- استلام المعاملات الإدارية وتحويلها إلى الإدارات المعنية لاستكمال الإجراءات اللازمة ومتابعة سيرها.
- إنشاء الأوصاف الوظيفية للمناصب الإدارية بناءً على المسؤوليات الوظيفية والمؤهلات المطلوبة.
- متابعة التوظيف حسب الاحتياجات الفعلية للأقسام وخدمات المستشفى.
- رئيس لجنة النقل والترقية لموظفي العقود.
- – متابعة فحوصات الحضور ونظام البصمة ( الوصول والمغادرة ) من قبل اللجنة المسؤولة .
- التنسيق مع الجهات ذات العلاقة للتحقق من الحاجة الفعلية للمقرات المخصصة للخدمات الإدارية.
فيما يتعلق بالأمور الأكاديمية والتدريب
- تأسس مركز الشؤون الأكاديمية والتدريب عام 1989 لتوفير الموارد والتعليم والتدريب لجميع العاملين في المستشفى.
- ثم تأسست لجنة البحوث عام 1993 ولجنة التعليم والتدريب عام 1994
- تتكون إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب من خمسة أقسام:
- مركز الدراسات الطبية.
- يطلب.
- التعليم والتدريب الطبي.
- رياض الأطفال ورياض الأطفال.
- والتطوير المهني المستمر.
- يشمل قسم الدراسات الطبية الخدمات التالية: البرنامج التمهيدي والتدريبي للتمريض، التدريب الإلزامي، برنامج تدريب الطلاب والمتدربين، أنشطة تدريب التمريض ودبلوم التمريض المعتمد.
- يقدم قسم التعليم والتدريب الطبي برامج متنوعة للمسؤولين التنفيذيين والإداريين والطلاب والموظفين في مجال الرعاية الصحية تساهم في تطوير المهارات العلمية والتطبيقية.
- وتشمل هذه البرامج المنح الخارجية، والإنتدابات الداخلية، وتدريب الأطباء المقيمين في التخصصات المعتمدة من هيئة التخصصات الصحية السعودية، وتدريب الأطباء والمتدربين في المجالين (الصحي والإداري).
- أبرم مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بجدة العديد من الاتفاقيات بين الجامعات الحكومية الخاصة، حيث تساهم هذه الاتفاقيات في تعليم وتدريب الطلاب في كليات الطب والتمريض والتخصصات الفنية والإدارية، بما يتوافق مع رؤية المملكة.
- كما يهتم مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بجدة بتطوير المهارات والكفاءات الطبية والفنية والإدارية من خلال قسم التطوير المهني المستمر الذي يتولى المهام التالية: إنعاش القلب والرئتين، المؤتمرات والفعاليات التعليمية، التوعية والتدريب ,دروس اللغة الانجليزية والمحاكاة.
لا تفوت قراءة موضوع “بوابة المريض الإلكترونية للمستشفى” وطريقة التسجيل فيها: “بوابة المريض الإلكترونية للمستشفى وطريقة التسجيل فيها”.
مهمة الموت
- الهدف من مركز الشؤون الأكاديمية والتدريب هو توفير مستوى عالي الجودة من التعليم والتدريب لجميع موظفي المستشفى والمجتمع.
رؤية
- هدفنا هو أن نصبح مركزًا للتميز من خلال تعزيز التعليم والبحث العلمي وإنشاء برامج تدريبية على مختلف المستويات لموظفي المؤسسات والمتدربين في المؤسسات التعليمية الأخرى.
الأهداف
- تطوير مرافق التعليم والتدريب والبحث المهني المتقدمة للرعاية الصحية في المملكة من خلال برامج تعليمية وتدريبية منظمة ومتعددة التخصصات وتنظيم الفعاليات الأكاديمية المحلية والدولية بالتنسيق مع المنظمات المعترف بها دوليا.
- تطوير مكتبة طبية إلكترونية حديثة وخدمات معلوماتية لدعم وتسهيل التعليم والتدريب والبحث.
- التخطيط للتوسع المستقبلي لمركزنا بهدف تقديم أعلى مستوى من التعليم والتدريب والبحث القائم على مراكز المحاكاة ومراكز الأبحاث المتقدمة لصالح المرضى والمجتمع.
أقسامنا الطبية
- قسم التخدير.
- مركز التوحد.
- مركز القلب.
- خدمات طب الأسنان.
- أمراض جلدية.
- أمراض الغدد الصماء والسكري.
- طب الأذن والأنف والحنجرة.
- طب الأسرة.
- أمراض الجهاز الهضمي / التنظير.
- عيادة المستشفى التخصصي.
- مكافحة العدوى.
- خدمات الرعاية الحرجة.
- تَعَب.
- مرض كلوي.
- الأمراض العصبية.
- دون الوعي.
- أمراض النساء والتوليد.
- غرفة العمليات/غرفة الإنعاش.
- طب العيون.
- طب العظام.
- الإسعاف والطوارئ.
- طب الأطفال.
- مقابل.
- أدويه للوقايه.
- علم النفس.
- التصوير الطبي التشخيصي والأشعة التشخيصية.
- العلاج الطبيعي والتأهيل.
- العلاج الطبيعي.
- قسم العمليات الجراحية.
إليك كيفية التسجيل في مستشفى الملك فهد: كيفية التسجيل في مستشفى الملك فهد
وفي نهاية المقال تعرفنا على مستشفى الملك فهد العسكري وأهدافه وتخصصاته وأقسامه وشؤونه الصحية والإدارية وكل ما يتعلق بهذا الموضوع.