الإمارات تفاجئ المقيمين بإجراءات صارمة جديدة على أراضيها
تتواصل دولة الإمارات العربية المتحدة في سعيها لتعزيز فرص العمل للمواطنين من خلال تحديث سياسات التوطين. حيث أعلنت عن توسيع نطاق الشركات الخاصة التي يتعين عليها تطبيق نسبة التوطين لتشمل تلك التي تضم 20 موظفًا أو أكثر، وذلك بدلاً من 50 موظفًا، بهدف توفير وظائف جديدة للإماراتيين في عامي 2024 و2025، وفقًا لما أعلنته الجهات الرسمية.
تحديثات سياسة التوطين في القطاع الخاص
تهدف الإمارات من خلال هذه السياسات إلى تحقيق الاستدامة الاقتصادية وتحسين مستوى المعيشة لمواطنيها عبر تعزيز توظيف الإماراتيين في القطاع الخاص. دعونا نستعرض أبرز نقاط التحديثات:
توسيع نطاق الشركات
- تستهدف السياسة الجديدة الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر.
- تلتزم هذه الشركات بتوظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل في عام 2024.
- في عام 2025، سيزداد العدد المطلوب إلى موظفين إماراتيين كحد أدنى.
أهداف التوطين
- استحداث حوالي 12,000 فرصة عمل جديدة في النصف الثاني من 2024 و2025.
- تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2030.
إنجازات التوطين في الإمارات
حققت الإمارات تقدمًا ملحوظًا في سياسة التوطين على مدار السنوات الأخيرة:
- في سبتمبر 2023، تم توفير 82,000 فرصة عمل للإماراتيين، وهو الرقم الأعلى المسجل حتى الآن.
- تسعى السياسة الجديدة إلى مضاعفة هذه الأرقام في السنوات القادمة.
تصريحات رسمية حول التوطين
في حديث له، أكد الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أن الوزارة تعمل لتحقيق أهداف طموحة:
“نتوقع توفير 12,000 وظيفة إضافية للمواطنين خلال عامي 2024 و2025، مع ضمان عدم وجود توطين صوري في سوق العمل.”
كما أشار إلى نجاح نظام التأمين ضد التعطل الذي سجل أكثر من 6.5 مليون مواطن في أقل من 10 أشهر، مما يعزز استقرار سوق العمل.
ما هو التوطين في الإمارات؟
التوطين هو برنامج حكومي يهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص من خلال تخصيص نسبة محددة من الوظائف لهم. تبلغ النسبة الحالية 2%، مع خطط لزيادتها بنهاية 2024.
هل التوطين إلزامي؟
نعم، التوطين إلزامي للشركات التي تنطبق عليها الشروط، وعدم الالتزام قد يعرض الشركات لـعقوبات قانونية.
ما هي نسبة التوطين الحالية؟
بحلول نهاية عام 2023، بلغت نسبة التوطين 2% في القطاع الخاص، مع توقعات بزيادتها في 2024 و2025.
نصائح للشركات لتطبيق التوطين بنجاح
لمساعدة الشركات على الامتثال لسياسات التوطين، إليك بعض النصائح الهامة:
- التخطيط المسبق: يجب تحديد الوظائف المناسبة للمواطنين الإماراتيين.
- التدريب: ينبغي تقديم برامج تدريبية لتأهيل الموظفين الجدد.
- متابعة القوانين: ينبغي مراقبة تحديثات وزارة الموارد البشرية والتوطين لضمان الامتثال.
لماذا التوطين مهم للإمارات؟
يعكس التوطين التزام الإمارات بـتمكين مواطنيها وتعزيز دورهم في بناء الاقتصاد الوطني. من خلال زيادة فرص العمل، تساهم هذه السياسة في تحقيق الاستقرار الاجتماعي ورفع مستوى المعيشة.
