نموذج تقرير حادث مكان العمل. تعتبر تقارير الحوادث الخطيرة، وخاصة حوادث مكان العمل، بالغة الأهمية لعدة أسباب وتستخدم بشكل شائع في تطبيق القانون والأمن وغيرها من الأعمال التي تتطلب إدارة الأزمات. ويستخدم التقرير لمراجعة تسلسل الأحداث والاستجابة الطارئة للأزمات، وتقييم الأحداث التي تسببت في الحدث وتحديد ما إذا كان قد تم حل المشكلة بأمان وكفاءة، بالإضافة إلى تحديد المسؤولية القانونية. ويتطلب ذلك كتابة تقرير بالحادث، مع أخذ تفاصيل ومفردات محددة بعين الاعتبار، وإجراء تحقيق شامل. إليكم خطوات كتابة نموذج بلاغ إصابة عمل عبر موقع ملتزم.
الإعداد والتخطيط
عند إعداد وتخطيط التقرير يجب مراعاة ما يلي:
- إنشاء ملخص الموضوع: يوفر هذا الملخص معلومات حول ما يتم تقديمه وما يدور حوله هذا التقرير بحيث تكون المعلومات التي يحتوي عليها واضحة ومركزة.
- تذكر دائمًا الملخص التنفيذي لتحتفظ بفكرة عمن يكتب هذا التقرير ولماذا أثناء إعداده وكتابته. ويجب عند الكتابة التركيز على أهم المعلومات التي يجب نقلها وتجنب كل ما لا علاقة له بها، بالإضافة إلى العمل على تنظيم الأفكار أثناء البحث والدراسة من خلال تقسيمها إلى أقسام والاهتمام بها لتتبع مصادرها.
انتبه إلى أسلوب الكتابة
- عند كتابة التقرير ينصح باستخدام لغة واضحة وكلمات دقيقة وتبسيط النص باستخدام كلمات قصيرة بدلا من الكلمات الطويلة والجمل القصيرة. يوصى أيضًا بعدم استخدام مصطلحات محددة. وهذا لا يعني أنه من الضروري شرح كل مصطلح، مع الأخذ في الاعتبار أنه لم يعد مستخدما ويتضمن عدة مصطلحات تقنية، وبالتالي استبدالها بكلمات أبسط، مع مراعاة أسلوب الكتابة والمعنى، وكذلك القواعد النحوية، مراعاة التدقيق الإملائي والتدقيق اللغوي.
أنظر أيضا: كيفية تقديم نموذج طلب تكافل الراجحي والمستندات المطلوبة
نموذج تقرير عن إصابة عمل
أود أن أحيطكم علماً بأن الموظف …………………………… أثناء قيامه بمهام عمله.
بتاريخ …………………… الموافق ……………………….. تعرض لحادث صناعي في ………………………………….. (صباحاً، مساءاً) وتم نقله إلى (المستشفى، العيادة، المركز الصحي) ………………………………………………………..
يوم………………..الموافق ………………..ساعة…………………..في إشارة إلى أن الشخص
والشخص الذي قام بنقله هو السيد …………………………….وسيلة النقل هي ……………………….
أسماء شهود الحادث
1- الشاهد الأول ………………………………..
2- الشاهد الثاني …………………………………….
3- الشاهد الثالث ………………………………….
*وصف الحادثة:
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….
عنوان منزل المصاب
……………………………………………………………………………………………………………
*يجب إرفاق المستندات التالية:
*1- التقرير الطبي الأول (النسخة الأصلية).
2- الأشعة إن وجدت
توقيع الموظف المصاب بالحادث الصناعي:
توقيع المسؤول المباشر:
انتبه إلى هيكل التقرير
يتكون التقرير من عدة أجزاء:
- صفحة العنوان: تحتوي صفحة العنوان على عنوان التقرير واسم مؤلف التقرير والشخص الموجه إليه التقرير وتاريخ تقديم التقرير.
- الملخص: يحتوي الملخص على جميع المعلومات الواردة في التقرير في شكل ملخص ويتضمن الغرض من التقرير وعرضه والتقنيات المستخدمة والنتائج والتوصيات.
- المحتويات: يحتوي جدول المحتويات على جميع أقسام التقرير مرتبة حسب أرقام الصفحات.
- المقدمة: تهدف المقدمة إلى توضيح أهمية التقرير من خلال عرض المشكلات التي تم بحثها وتقديم الحلول لها.
- المناقشة: تنظم مناقشة التقرير المواضيع التي تناولها التقرير بترتيب تسلسلي، بدءاً من جوهر المشكلة، والنتائج الأولية للنظريات المقترحة، واستخدام العناوين والعناوين الفرعية.
- الخاتمة: الخاتمة تعرض نتائج هذا التقرير وتحدد ما إذا كانت الأهداف ناجحة أم لا.
- التوصيات: بناءً على الاستنتاجات، حدد مسار العمل الموصى به.
- المصادر والمراجع: هذه قائمة بجميع المصادر المستخدمة.
تعريف حوادث العمل
هناك تعريفات مختلفة لحوادث العمل، منها:
- الحادث هو: كل ما يقع دون حدث متوقع لأنه يسبب ضررا للفرد أو غيره. يتم تعريف الحادث أيضًا على أنه حالة طارئة مفاجئة أو غير متوقعة أو مخطط لها تحدث أثناء العمل أو بسبب ما يحدث. ويشمل ذلك أي تعرض للمخاطر الطبيعية أو الميكانيكية أو الكيميائية أو الإجهاد الحاد أو غيرها من المخاطر التي قد تؤدي إلى الوفاة أو الإصابة أو المرض الحاد للموظف المعني.
- وقد يؤدي الحادث إلى تلف المصنع أو معدات الإنتاج دون إصابة أي من العمال، أو قد يؤدي إلى إصابة عامل أو أكثر بالإضافة إلى تلف المصنع ومعدات الإنتاج.
- ويعرف أيضاً بأنه: الحدث الذي يقع دون أي توقع أو معرفة مسبقة بسبب سبب خارجي أو خطأ من جانب العامل ويؤدي إلى ضرر للعامل أو للغير أو للممتلكات والمعدات أو لكاملها، وهو وكذلك حدث غير مخطط له أو مقصود للعامل، حتى لو كان في بعض الأحيان سببا مباشرا للحدث ويؤدي ذلك إلى خسارة العمل لفترة زمنية معينة للعامل أو الآخرين أو المرافق والمعدات بما يتناسب مع الضرر الناجم لهم
شاهدي أيضاً: الحصول على تقرير طبي من مستشفى حكومي ومتى يصبح التقرير الطبي باطلاً في أحكام المحكمة؟
عواقب حوادث العمل
يتم تحديد العواقب الرئيسية لحوادث العمل على النحو التالي:
- نتائج لا ضرر فيها على أحد لأنها حوادث لا تسبب إصابات، مثل اصطدام عامل بآلات متحركة وتشحيم ملابسه.
- هناك حوادث تؤدي إلى إصابات طفيفة، على سبيل المثال يصطدم العامل بنفس الآلة المتحركة ولكن يصاب فقط بتمزق بسيط أو إصابة في جلد ذراعه.
- حوادث مصحوبة بإصابات خطيرة، على سبيل المثال. ب- عند تشغيل آلات تؤدي إلى تشوه أو تشقق أو قطع في اليد.
- الحوادث التي تؤدي إلى تلف الآلات والمعدات. مثال على ذلك، اصطدام عامل بآلة وقد يسقط قضيب حديدي داخل آلة متحركة، مما يسبب عطلاً أو كسراً، ولكن لا توجد إصابة شخصية.
أنظر أيضا: الأسئلة المتداولة حول الضمان الاجتماعي في العديد من المجالات
أسباب حوادث العمل
- يمكن تقسيم الأسباب المؤدية إلى حوادث العمل بشكل أساسي إلى قسمين: الأول يتكون من عوامل بيئية وتنظيمية، والثاني يتكون من عوامل بشرية تتعلق بالفرد، مثل: على سبيل المثال: الافتقار إلى المهارات، أو التوازن العاطفي، أو الملاءمة للوظيفة، أو الأداء، أو عدم وجود الحافز النفسي.
- إن العوامل البيئية والتنظيمية المسؤولة عن الحوادث لها عدة أسباب وترجع هذه الأسباب إلى حد كبير إلى أخطاء في تصميم الآلات والمعدات وفي بيئة العمل ومحيطها، ولكن أيضاً إلى أخطاء أخرى تتعلق بطبيعة العمل نفسه ودرجة الضرر. تم تحقيق العمل. ومن أهم هذه العوامل الإرهاق الذي يصيب الشخص الذي يقوم بذلك:
- درجة الحرارة: تظهر الأبحاث أن درجة الحرارة التي يعمل فيها الشخص تؤثر على عدد حوادث العمل والإصابات الناتجة عنها. وقد وجد أن الحوادث الصناعية تكون أقل ما يمكن عند العمل في درجات حرارة معتدلة، وكلما ارتفعت درجة الحرارة المثلى، ارتفع معدل الحوادث الصناعية.
- وقد ثبت أنه عند ارتفاع درجة الحرارة أو انخفاضها بمقدار درجة واحدة، لا يقتصر الأمر على زيادة عدد حوادث العمل فحسب، بل إن مخاطر الحوادث وخطورتها، أي عند درجات حرارة مرتفعة جداً أو منخفضة جداً، تكون الحوادث أكثر خطيرة وتؤدي إلى توقف العامل عن عمله لفترة زمنية أطول.
- الإضاءة: تزداد معدلات الحوادث والإصابات عندما يعمل الأشخاص في أماكن ذات إضاءة غير كافية. أظهرت نتائج الدراسات الاستقصائية في العديد من أماكن العمل أن الإضاءة غير الكافية يمكن أن تزيد معدلات الحوادث في مكان العمل بمقدار 25.99 مرة مقارنة بالإضاءة العادية.
- لقد وجد أن بعض أنواع الحوادث الناتجة عن الإضاءة السيئة من المرجح أن تتسبب في سقوط الأشخاص على الآلات والأشياء الأخرى أكثر من غيرهم. كما تبين أن عدد الإصابات والحوادث يزداد قرب غروب الشمس وقبل استخدام الإضاءة الاصطناعية.
- سرعة إنجاز العمل: تؤدي سرعة إنجاز العمل في كثير من الأحيان إلى زيادة معدل الحوادث الصناعية لسببين رئيسيين: أولاً، إذا وصل الفرد بسرعة تزيد فرصه، وثانياً، إذا عمل بسرعة، فهو قد لا يتمكن من اتخاذ العناية اللازمة وتوخي الحذر مثل الشخص الذي يعمل ببطء، حيث أن إكمال المهمة في هذه الحالة يتطلب أكبر قدر من الاهتمام.
- العمل الإضافي وجدوله الزمني: تميل الشركات التي يعمل موظفوها لساعات إضافية إلى الحصول على معدلات حوادث أعلى من الشركات التي يعمل موظفوها ساعات عمل إضافية أقل. كلما زاد عدد ساعات العمل الإضافية التي يعملها الموظف، زاد احتمال إصابة العامل بالإرهاق وزاد احتمال وقوع الحوادث والإصابات في العمل.
- معدل الاستنزاف: ويعني ذلك أن معدل الاستنزاف هو متغير له تأثير كبير على معدلات الحوادث الصناعية في المشروع. كلما طالت مدة عمل الموظف في منصبه، أصبح الموظف أكثر معرفة وخبرة بالطريقة الصحيحة والآمنة للقيام بعمله على أكمل وجه، مما يقلل من احتمالية وقوع حوادث وإصابات في مكان العمل.
- طبيعة نشاط العامل: إذا كانت طبيعة عمل المشروع تركز على الجوانب الصناعية والإنتاجية بدلاً من الجوانب الخدمية والإدارية، فإن عدد العاملين المصابين في القطاع الإنتاجي أكبر من أي وقت مضى مقارنة بالعاملين في غير القطاع. – القطاع الإنتاجي وكلما ارتفعت نسبة العاملين في الإنتاج كلما زادت المخاطر. الإمكانيات المتاحة للعاملين في هذا المجال وبالتالي إمكانية ارتفاع معدلات الحوادث والإصابات في هذا المشروع.
حوادث العمل كثيرة ومتنوعة، لذا يجب على الموظف العمل على حماية نفسه من أي ضرر واتخاذ العديد من الاحتياطات لحماية حياته.