وسيستهدف سلم الرواتب السادس الجديد 1445 جميع العاملين في القطاعين العام والخاص بعد أن قامت الحكومة في المملكة العربية السعودية بتحديث سلم الرواتب وتثبيت الراتب لكل موظف في جميع الجهات والقطاعات. لذلك نقدم لكم في مقال اليوم على موقع ملتزم كافة المعلومات عن سلم الرواتب السادس الجديد 1445
سلم الرواتب الجديد للمرتبة السادسة هو 1445
قامت المديرية العامة للأجور والنفقات بتحديث سلم الرواتب وتحديد الراتب لكل موظف حسب احتياجاته الشخصية وطبيعة عمله ومستوى عمله. أصبح سلم الرواتب السادس الجديد 1445 في جميع الجهات والقطاعات على النحو التالي:
- العامل في المركز السادس (الدرجة الأولى): يحصل على راتب قدره 6,065 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي ومصاريف سفر حوالي 700 ريال.
- الموظف في المركز السادس (الدرجة الثانية): يحصل على راتب قدره 6,370 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي ومصاريف سفر 700 ريال سعودي.
- العامل السادس (الدرجة الثالثة): يحصل على راتب قدره 6,675 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
- الموظف السادس (الدرجة الرابعة): يحصل على راتب قدره 6,980 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
- الموظف السادس (الدرجة الخامسة): يحصل على راتب قدره 7,285 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل مواصلات 700 ريال.
- الموظف السادس (الدرجة السادسة): يحصل على راتب قدره 7,590 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (المرتبة السابعة): يحصل على راتب قدره 7,895 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل سفر قدره 700 ريال سعودي.
- يحصل الموظف السادس (الدرجة الثامنة) على راتب قدره 8200 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
- الموظف السادس (الدرجة التاسعة): يحصل على راتب قدره 8,505 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (المرتبة العاشرة): يحصل على راتب قدره 8,810 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل سفر قدره 700 ريال سعودي.
- الموظف في المرتبة السادسة (الحادية عشرة): يحصل على راتب قدره 9,155 ريال سعودي ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال وبدل سفر 700 ريال سعودي.
- موظف الدرجة السادسة (الدرجة الثانية عشرة): يحصل على راتب قدره 9,400 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل سفر قدره 700 ريال سعودي.
- الموظف السادس (المستوى الثالث عشر): يحصل على راتب قدره 9,725 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل سفر قدره 700 ريال سعودي.
- موظف المرتبة السادسة (المستوى الرابع عشر): يحصل على راتب قدره 10,030 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، ومصاريف سفر قدرها 700 ريال سعودي.
- الموظف السادس (المستوى الخامس عشر): يحصل على راتب قدره 10,335 ريال سعودي، ومكافأة سنوية قدرها 305 ريال سعودي، وبدل مواصلات قدره 700 ريال سعودي.
ومن المهم الإشارة هنا إلى أن إدارة الرواتب والمصروفات بالمملكة العربية السعودية قامت بإنشاء موقع إلكتروني يمكن للموظف من خلاله الاستعلام عن سلم الرواتب من خلال الرابط هنا
شروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية
قامت وزارة شؤون الموظفين في المملكة العربية السعودية بإجراء بعض التعديلات على نظام الخدمة المدنية الجديد، من بينها شروط ترقية الموظفين في النظام الجديد، وهي كما يلي:
- يجب أن يكون الموظف قادراً على القيام بالعمل في مكان عمله الحالي؛ وهذا يساعده على التقدم إلى مستوى مهني أعلى.
- يجب أن تتوفر في الموظف كافة المؤهلات اللازمة للترقية إلى الوظيفة الأعلى بما يتوافق مع متطلبات هذه الوظيفة.
- أن تكون الرتبة التي يرغب الموظف في الترقية إليها أعلى مباشرة من الرتبة الحالية التي يعمل بها.
- أن يكون قد مضى على عمل الموظف في درجته الحالية أربع سنوات على الأقل. يوجد استثناء للإجازة المرضية.
- ويجب على الموظف أن يلتزم بإخلاص العمل في الدرجة الجديدة والالتزام بجميع شروط العمل.
مكافآت وظائف المركز السادس
يحصل الموظفون في المملكة العربية السعودية على مكافآت سنوية يتم تحديدها حسب الوظيفة ونوع العمل. ويحصل الموظفون الحاصلون على المركز السادس في جدول الرواتب على مكافأة سنوية قدرها 305 ريالات وبدل انتقال قدره 700 ريال سعودي. يمكن أن تصل المكافأة إلى 600 ريال وتختلف حسب رتبة الموظف ودرجته. تعرف على المزيد حول قيمة المكافآت السنوية في المملكة أدناه:
- المكافأة السنوية للمستوى الأول تتراوح بين 300 إلى 600 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للمستوى الثاني تتراوح بين 320 إلى 620 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للدرجة الثالثة تتراوح بين 340 إلى 640 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للمستوى الرابع تتراوح بين 300 إلى 850 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمستوى الخامس تتراوح بين 380 إلى 510 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية للمستوى السادس حوالي 400 ريال سعودي.
وظائف المستوى السادس والسابع
هناك العديد من المناصب للمرتبتين السادسة والسابعة وهي كالتالي:
- وهي تحتوي على جميع الوظائف الحكومية وغير الحكومية المتوفرة في المملكة العربية السعودية وتنقسم إلى أقسام فرعية تبدأ بالرتب الوظيفية وتنقسم الرتب الوظيفية إلى مراتب وظيفية وهو ما يسمى بنظام المستويات الوظيفية.
- يجب تعيين الموظف في الدرجة الأدنى، وكلما زادت خبرته وكفاءته في العمل، سيتم ترقيته إلى الدرجة الأعلى ويحصل على راتب أعلى لزيادة مسؤولياته في العمل.
- يمكن ترقية الموظف حتى يصل إلى الرتبتين السادسة والسابعة، وهما أعلى درجتين في السلم الوظيفي، وبالتالي يحصل على أعلى راتب في سلم الرواتب، والذي يتكون من 7 رواتب و21 مستوى وظيفي. وهذا هو الحال في بعض الوظائف مع وجود 6 درجات وظيفية و15 درجة وظيفية فقط.
- يمكن للموظف أن يتطور مهنيا من خلال اكتساب الخبرة بشكل مستمر وتطوير مؤهلاته الأكاديمية من خلال استكمال الدورات التدريبية المتقدمة أو الحصول على دبلومات قصيرة المدى أو الحصول على مؤهل أكاديمي أعلى من درجة البكالوريوس أو البكالوريوس، مثل درجة الماجستير أو الدكتوراه.
- أن يخضع الموظف لامتحانات الوظيفة التي يتبعها؛ للحصول على درجات أعلى والترقية في العمل، يجب على الموظف أن يكون مخلصاً في عمله وأن يكون حسن السيرة والسلوك.
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال بعد توضيح كافة المعلومات الخاصة بالمرتبة السادسة الجديدة 1445 وشروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية والملحقات للمرتبة السادسة وكذلك المرتبتين السادسة والسابعة. وظائف الترتيب. نأمل أن يعجبك المقال.