تدريب 48 مسؤولا للموارد البشرية في مديرية صحة القاهرة ضمن خطة تطوير شاملة للصحة

منذ 1 ساعة
تدريب 48 مسؤولا للموارد البشرية في مديرية صحة القاهرة ضمن خطة تطوير شاملة للصحة

أطلقت وزارة الصحة والسكان المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي “تنمية المهارات الفنية والإدارية لمسؤولي الموارد البشرية”، الذي تنظمه الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية. يُنفذ البرنامج في قاعة التدريب بمديرية الشئون الصحية بمحافظة القاهرة.

هدف البرنامج التدريبي

أوضح الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي للوزارة، أن البرنامج يستهدف تدريب 48 مسؤولاً في مجال الموارد البشرية بمديرية الشئون الصحية بالقاهرة. يهدف هذا التدريب إلى تعزيز معارفهم ومهاراتهم الفنية والإدارية، مما يساهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتطبيق أحدث الممارسات بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو التطوير المؤسسي والتحول الإداري.

استراتيجية إدارة تنمية المواهب

في هذا السياق، أكدت منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أن تنفيذ البرنامج يأتي ضمن خطة إدارة تنمية المواهب لبناء قدرات العاملين في منظومة الموارد البشرية. كما تستهدف المرحلة المقبلة تنفيذ البرنامج للعاملين بوحدات الموارد البشرية بالإدارات الصحية ومنشآتها، مما يساهم في توحيد المفاهيم والممارسات وزيادة كفاءة الأداء وتعزيز تطبيق أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية.

المحتوى العلمي والعملي للبرنامج

قالت الدكتورة هدير سويدان، مدير عام إدارة وتنمية المواهب، إن البرنامج يتضمن محاور علمية وعملية يقدمها مجموعة من الخبراء والمتخصصين. تغطي هذه المحاور حوكمة الموارد البشرية، وأهم مبادئها، وآليات تطبيقها، بالإضافة إلى دورها في تعزيز الشفافية والمساءلة، وإدارة المخاطر ودعم اتخاذ القرار. يشمل البرنامج أيضاً سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

يتم الاعتماد في البرنامج على أساليب تدريب تفاعلية تشمل المحاضرات العلمية، ودراسات الحالة، وورش العمل، والأنشطة التطبيقية، مما يضمن تطوير المهارات العملية للمشاركين وتعزيز قدرتهم على تطبيق المفاهيم المكتسبة في بيئة العمل.

التزام وزارة الصحة والسكان

أكدت وزارة الصحة والسكان استمرار جهودها في تطوير قدرات العاملين بإدارات الموارد البشرية، وذلك كجزء من استراتيجيتها لدعم التميز المؤسسي. تهدف هذه الجهود إلى الارتقاء بكفاءة الأداء الإداري وتحسين جودة الخدمات الصحية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية مصر 2030.