تربية وتعليم تعلن عن فرص التعاقد الجديدة للمعلمين فوق 45 عامًا
حقق قرار وزارة التربية والتعليم بشأن إجراءات التعاقد مع معلمي الحصة الذين تتجاوز أعمارهم 45 عامًا تفاعلاً كبيرًا في محركات البحث. حيث قامت الوزارة مخاطبة كافة المديريات التعليمية لتلبية الحاجة الملحة للكوادر البشرية في مجال التدريس بنظام الحصة، لمدة محددة.
إجراءات العقود الموسمية لمعلمي الحصة
استنادًا إلى المادة 30 من القانون رقم 6 لسنة 2022، تم تقنين أوضاع المعلمين العاملين بنظام الحصة والذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا من خلال إبرام عقود موسمية لسد العجز، وتبدأ الوزارة باتخاذ الإجراءات التنفيذية التالية:
– إنشاء قاعدة بيانات دقيقة وشاملة داخل كل إدارة تعليمية لتسجيل المعلمين بنظام الحصة الذين تجاوزت أعمارهم 45 عامًا، تتضمن تخصصاتهم وعدد سنوات الخدمة الفعلية.
– توقيع عقود مع المعلمين الذين تتجاوز أعمارهم 45 عامًا، لتوفيق أوضاعهم المالية وضمان صرف مستحقاتهم بشكل منتظم وفقًا للضوابط المعتمدة. كما تم إرسال نموذج عقد للمعلمين المعنيين للاسترشاد به في إجراءات التعاقد.
موعد توقيع العقود الموسمية
تبدأ المديريات التعليمية غدًا الثلاثاء توقيع عقود مع معلمي الحصة الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا، حيث تمتد العقود من 1 سبتمبر 2026 حتى 30 يونيو 2027 مقابل 4800 جنيه شهريًا.
يأتي هذا الإجراء في إطار سد العجز الفوري في أعداد المعلمين في المدارس للعام الدراسي الجديد 2026/2027، المقرر انطلاقه يوم 12 سبتمبر المقبل.
يتضمن التعاقد مع معلمي الحصة فوق الـ45 عامًا، صرف مكافأة شهرية تعادل 50 جنيهاً عن كل حصة على مدار 24 حصة أسبوعيًا، ليصل إجمالي ما يتقاضونه إلى 4800 جنيه شهريًا.
فترة التعاقد مع معلمي الحصة
حيث تبدأ فترة العمل من 1 سبتمبر وتنتهي في 30 يونيو. ينتهي العقد تلقائيًا بانقضاء مدته بدون الحاجة إلى إنذار مسبق، إلا إذا اتفق الطرفان على تمديد العقد، أو عند انتهاء حاجة المحافظة لاستعانة الطرف الثاني. كما يجب إخطاره كتابيًا قبل إنهاء العقد بمدة كافية. ولا يحق للطرف الثاني المطالبة بأي تعويض عن المدة المتبقية من العقد، ويلتزم بتسليم الأعمال والأدوات المعهود بها إليه عند انتهاء مدة العقد أو عند الإخطار بإنهائها.
يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل بشكل دقيق وأمين، وتخصيص وقت العمل الرسمي لأداء واجباته الوظيفية. كما يجب الحفاظ على مواعيد العمل التي ستحدد بثماني ساعات يوميًا، حيث يجب أن يتواجد خلالها بموقع العمل المحدد من قبل الطرف الأول. ويتعين أيضًا عليه المحافظة على الصحة العامة واللياقة البدنية، ومتابعة مستوى حضور الطلبة، ويتعهد بعدم العمل لحسابه أو لحساب الغير خلال فترة التعاقد.
