تقنين أوضاع معلمي الحصة: تفاصيل قيمة الحصة ومدة العقد وحالات الفسخ بشكل رسمي
كشفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن تفاصيل الإجراءات المتعلقة بتقنين أوضاع معلمي الحصة، وذلك تزامنًا مع الحاجة الملحة لسد العجز في المدارس.
تقنين أوضاع معلمي الحصة
أفادت وزارة التربية والتعليم بأنها بدأت تنفيذ إجراءات إبرام عقود موسمية مع المعلمين الذين يعملون بنظام الحصة في جميع مديريات التربية والتعليم. هذه الخطوة تأتي في إطار الجهود الرامية لتلبية احتياجات المدارس وضمان سير العملية التعليمية بشكل منتظم.
مكافآت معلمي الحصة
وأشارت الوزارة إلى أن العقود المبرمة مع معلمي الحصة في مختلف المراحل التعليمية تنص على حصول المعلم على مبلغ 50 جنيهًا لكل حصة، مع حد أقصى يبلغ 96 حصة شهريًا، ليصل إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه، بعد احتساب الاستقطاعات القانونية.
مدة العقد المبرم مع معلمي الحصة
كما أوضحت الوزارة أن مدة العقد تبدأ من 1 سبتمبر وتستمر حتى 30 يونيو، بما يتماشى مع فترة العام الدراسي. وسيتم اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لتنظيم الأوضاع المالية وصرف المكافآت في المواعيد المحددة وفقًا للقوانين المعمول بها.
إجراءات توقيع العقود مع معلمي الحصة
أكدت وزارة التعليم أن توقيع العقود يهدف إلى تنظيم أوضاع معلمي الحصة وضمان انتظام صرف مستحقاتهم المالية، مما يدعم جهود المديريات التعليمية في مواجهة نقص أعداد المعلمين.
العقوبات الممكنة على المعلمين
بينت الوزارة أنه يحق للمدرسة فرض عقوبات على معلمي الحصة في حال إخلالهم بواجباتهم أو سلوكهم بشكل غير لائق، وتشمل العقوبات ما يلي:
- الإنذار.
- الخصم من المكافأة لمدة لا تتجاوز الحصص الفعلية خلال 10 أيام في المرة الواحدة، ولا تتجاوز 30 يومًا خلال فترة الاستعانة.
- فسخ التعاقد، حيث لا يمنع فسخ العقد أو انتهاؤه.
حالات فسخ التعاقد مع معلمي الحصة
حددت وزارة التعليم الحالات التي يمكن فيها فسخ التعاقد، ومن هذه الحالات:
- انقطاع المعلم عن العمل دون إذن لمدة 5 أيام متصلة أو 10 أيام متقطعة خلال فترة العقد، ما لم يقدم عذرًا مقبولًا.
- الحالة الصحية غير الملائمة.
- تعاطي المواد المخدرة أو رفض إجراء تحليل مفاجئ عند الطلب.
- الإفصاح عن البيانات والمعلومات التي حصل عليها في السياق العمل خلال فترة العقد.
- ارتكاب مخالفة جسيمة لأحكام التعاقد التي تؤثر على كرامة الوظيفة.
