التعليم تحدد الفئات المؤهلة للحصول على حافز التدريس مع 7 شروط للحصول على 2100 جنيه
ينتظر المعلمون في المدارس بفارغ الصبر موعد صرف حافز التدريس بالقيمة الجديدة، حيث تم رفع قيمة الحافز إلى 2100 جنيه شهريًا اعتبارًا من أكتوبر 2026، بعد أن كانت 1000 جنيه. تأتي هذه الزيادة وفقًا للضوابط التي تحدد الفئات المستحقة وشروط الحصول على الحافز، بالإضافة إلى القواعد الخاصة بحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
زيادة قيمة حافز التدريس
سيكون حافز التدريس بقيمة 2100 جنيه شهريًا اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026، بدلاً من 1000 جنيه السابقة. يُصرف الحافز لمدة 9 أشهر سنويًا، ابتداءً من أكتوبر وحتى نهاية يونيو.
شروط صرف حافز التدريس في 2026
حدد النظام الضوابط المالية المتعلقة بصرف الحافز والتي تتطلب توافر مجموعة من الشروط الأساسية، وتشمل:
استيفاء النصاب شبكة ملتزمي للحصص
يجب على المعلمين الالتزام بالنصاب المحدد للحصص التدريسية خلال الشهر، مع مراعاة العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات المعتمدة وفقًا للقواعد المعمول بها.
استيفاء الحد الأدنى لأيام العمل الفعلية
تنص الضوابط على ضرورة عدم تقل أيام العمل الفعلية عن 18 يومًا شهريًا بالنسبة للمديرين ووكلاء المدارس، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالعطلات الرسمية.
الحصول على تقدير كفاية ملائم
يشترط أن يكون تقدير كفاية المعلم في العام السابق على الأقل «كفء»، وفي حالة الحصول على تقدير «فوق المتوسط»، يتم صرف 50% من قيمة الحافز.
عدم وجود جزاءات تأديبية ذات تأثير
يجب ألا يتعرض الموظف لأي جزاء تأديبي يتضمن خصمًا من راتبه يتجاوز خمسة أيام خلال شهر الصرف، وذلك وفقًا للقواعد المعمول بها.
عدم الوقف عن العمل
لا يتم صرف الحافز في حال كان الموظف موقوفًا عن العمل. يتم صرف المبالغ الموقوفة إذا ثبت عدم مسؤوليته، مع الالتزام ببقية شروط الاستحقاق.
الالتزام بالقوانين المالية للصرف
تندرج مستحقات العاملين المستحقين للحافز تحت الباب الأول من الموازنة العامة للدولة، الذي يتعلق بالأجور وتعويضات العاملين.
الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية
لا تسمح الضوابط المعمول بها بالجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي. يتم تحديد الحافز المستحق وفقًا لطبيعة الوظيفة التي يشغلها الموظف ومدى انطباق شروط الصرف عليه.
