وزير العمل يعلن عن 5 أيام إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص

أعلن وزير العمل حسن رداد، اليوم الخميس، عن إصدار كتاب دوري رقم 9 لسنة 2026 يتضمن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، وذلك اعتبارًا من يوم الخميس 19 مارس 2026 حتى يوم الاثنين 23 مارس 2026.

شروط تشغيل العامل خلال الإجازة

أكد الوزير أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. في هذه الحالة، يستحق العامل بالإضافة إلى أجره لهذا اليوم مثلي الأجر، أو يُمنح يومًا آخر كتعويض حسب أحكام قانون العمل.

القانون ودعمه لحقوق العمال

أوضح الوزير أن هذا القرار يأتي تنفيذًا للمادة 129 من قانون العمل، والتي تنص على حق العاملين في القطاع الخاص في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد التي تحدد بقرار من الوزير المختص بشؤون العمل.

قرار رئيس الوزراء بشأن الإجازات

يأتي هذا القرار أيضًا في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 785 لسنة 2026، الذي نص على أن الفترة من الخميس 19 مارس 2026 حتى الاثنين 23 مارس 2026 ستكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بمناسبة عيد الفطر المبارك.

توحيد مواعيد الإجازات المختلفة

كما يعكس هذا القرار حرص الوزارة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة، لتحقيق الأهداف الاجتماعية والقومية المرتبطة بالأعياد والمناسبات.

تعليمات الوزارة لتنفيذ القرار

أصدرت الوزارة هذا الكتاب الدوري لتعميمه على مديريات العمل في المحافظات بهدف متابعة تنفيذه داخل منشآت وشركات القطاع الخاص. ويجب على رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات نشر أحكام الكتاب ودعوة مواقع العمل إلى تنفيذه بشكل فعلي.