الإمارات تتخذ إجراءً حاسماً يؤثر بشكل كبير على المقيمين في أراضيها
تواصل دولة الإمارات العربية المتحدة جهودها لتعزيز فرص العمل للمواطنين من خلال تحديث سياسات التوطين. حيث تم الإعلان عن توسيع نطاق الشركات الخاصة الملزمة بتطبيق نسبة التوطين لتشمل الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر، بدلاً من 50 موظفًا. يهدف هذا التغيير إلى توفير المزيد من الوظائف للإماراتيين في عامي 2024 و2025، حسبما أفادت الجهات المختصة.
التحديثات في سياسة التوطين بالقطاع الخاص
تسعى الإمارات نحو تحقيق استدامة اقتصادية ورفع مستوى المعيشة لمواطنيها عبر تعزيز توظيفهم في القطاع الخاص. إليك أبرز التغييرات:
توسيع نطاق الشركات المعنية
- تشمل السياسة الجديدة الشركات التي توظف 20 موظفًا أو أكثر.
- يجب على هذه الشركات توظيف على الأقل مواطن إماراتي واحد بحلول 2024.
- في 2025، يرتفع العدد إلى موظفين إماراتيين كحد أدنى.
الأهداف المرسومة للتوطين
- توفير حوالي 12,000 فرصة عمل جديدة في النصف الثاني من 2024 و2025.
- زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2030.
إنجازات الأمارات في التوطين
حققت الإمارات تقدمًا ملحوظًا في سياسة التوطين خلال السنوات الأخيرة:
- في سبتمبر 2023، تم توفير 82,000 فرصة عمل للإماراتيين، وهو أعلى رقم تم تحقيقه حتى الآن.
- تسعى السياسة الجديدة إلى مضاعفة هذه الأرقام في السنوات القادمة.
تصريحات رسمية بشأن التوطين
في حديثه، أكد الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أن الوزارة تعمل على تحقيق أهداف طموحة:
“نتوقع توفير 12,000 وظيفة إضافية للمواطنين خلال 2024 و2025، مع التأكيد على مبدأ عدم وجود توطين صوري في سوق العمل.”
كما أشار إلى نجاح نظام التأمين ضد التعطل، الذي سجل أكثر من 6.5 مليون مواطن في فترة زمنية قصيرة، مما يعزز استقرار سوق العمل.
ما هو التوطين في الإمارات؟
التوطين هو برنامج حكومي يهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص عبر تخصيص نسبة محددة من الوظائف لهم. حاليًا، النسبة هي 2%، مع خطط لزيادتها بحلول نهاية 2024.
هل التوطين إلزامي؟
نعم، التوطين إلزامي بالشركات التي تنطبق عليها المعايير، وعدم الالتزام قد يؤدي إلى مواجهة عقوبات قانونية.
ما هي نسبة التوطين الحالية؟
عند نهاية 2023، بلغت نسبة التوطين 2% في القطاع الخاص، مع توقعات بزيادة هذه النسبة في عامي 2024 و2025.
نصائح للشركات لتطبيق التوطين بنجاح
لتتمكن الشركات من الامتثال لسياسة التوطين، تقدم النصائح التالية:
- التخطيط الجيد: حدد الوظائف المناسبة التي يمكن أن يشغلها المواطنون الإماراتيون.
- التدريب والتطوير: قدم برامج تدريبية تساعد على تأهيل الموظفين الجدد بشكل فعال.
- متابعة المستجدات: تابع تحديثات وزارة الموارد البشرية والتوطين لضمان التوافق مع المعايير الجديدة.
أهمية التوطين للإمارات
يعكس التوطين التزام الإمارات بـتمكين مواطنيها وتعزيز دورهم في بناء اقتصاد البلاد. من خلال زيادة فرص العمل، تدعم هذه السياسة الاستقرار الاجتماعي وتحسن مستويات المعيشة.
