رئيس الوزراء يكشف عن خطة مبتكرة لتطوير الكوادر البشرية في الجهاز الإداري للدولة

عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعًا اليوم بمقر رئاسة الوزراء بالعاصمة الإدارية الجديدة، لاستعراض المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية في الجهاز الإداري للدولة. حضر الاجتماع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، بالإضافة إلى عدد من مسؤولي الجهات المعنية.

أهمية الاجتماع لتطوير الكوادر البشرية

في بداية الاجتماع، أكد الدكتور مصطفى مدبولي على أن هذا اللقاء يهدف إلى تفعيل دور الأكاديمية الوطنية للتدريب، التي تُعتبر ركيزة أساسية في تأهيل وتطوير مهارات الكوادر البشرية. وذلك لضمان تحسين كفاءة الأداء الحكومي واختيار أفضل العناصر لتولي المناصب القيادية.

عرض شامل للمنظومة الحالية

صرح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، بأن الاجتماع تناول عرضًا شاملاً للمنظومة الحالية لاختيار الوظائف القيادية في الجهاز الإداري. تم استعراض عملية التطوير المطلوبة لتحديث الآليات المتبعة، بهدف رفع كفاءة الأداء واستقطاب دماء جديدة قادرة على مواجهة التحديات الراهنة.

نظام تأهيلي جديد لفصل المستويات

أوضح الحمصاني أن الاجتماع شهد تقديم تصور متكامل للمنظومة الجديدة المقترحة، والتي تعكس فلسفة الفصل بين مستويين من التأهيل للمناصب القيادية. كما تم تحديد المتطلبات الأساسية وكيفية التنفيذ الفعلي، مع وضع خطة زمنية مبدئية لبدء مراحل التنفيذ، مما يسهم في الانتقال المنظم والسريع نحو النظام المطور.

خلق مسارات للموهوبين

تسعى المنظومة الجديدة إلى توفير مسار سريع للموهوبين من شاغلي المستويات الوظيفية، لتمكين الكوادر المتميزة من تولي المسؤوليات القيادية وفقًا لمعايير جدارة دقيقة.

أهمية الحوكمة والتقييم الفعلي

في ختام الاجتماع، شدد رئيس الوزراء على ضرورة حوكمة هذه المنظومة والتقييم الدقيق للمتقدمين. وذلك لضمان خروج القيادات القادرة على الإدارة، بما يتماشى مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، التي تنص على اختيار المناصب القيادية بناءً على معايير موضوعية تضمن فعالية الإدارة في القطاع الحكومي.

الخطوات القادمة

وجه الدكتور مدبولي بعرض المنظومة المقترحة في اجتماع مجلس الوزراء، تمهيدًا لبدء الإجراءات التنفيذية لها.