تكريم موظف بمطار القاهرة الدولي لرفضه الحصول على مقابل مادي مقابل أداء واجبه الوظيفي

كرم المحاسب مجدي إسحاق، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي، محمد حامد عبد المنعم، الموظف في قطاع العلاقات العامة والمراسم، تقديراً لأمانته والتزامه بأداء واجبه الوظيفي. جاء هذا التكريم بعد أن رفض الموظف تقاضي أي مقابل مادي نظير تقديمه الخدمة لأحد الراكبين أثناء إنهاء إجراءات سفرهم، وذلك في إطار اختصاصاته الوظيفية.

تعزيز قيم النزاهة والشفافية

تحرص شركة ميناء القاهرة الجوي على ترسيخ قيم النزاهة والشفافية وتعزيز ثقافة الانضباط الوظيفي. وقد قام الراكب بتحويل مبلغ مالي إلى هاتف الموظف تعبيراً عن امتنانه لخدماته، إلا أن الموظف أعاد المبلغ، مؤكداً أن ما قام به هو جزء من واجبه الوظيفي ومسؤوليته في خدمة المواطنين وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.

دعم النماذج المشرفة

يعكس هذا التكريم حرص الشركة على دعم النماذج المشرفة وتشجيع السلوكيات الإيجابية التي تجسد قيم الأمانة والنزاهة. ويهدف هذا النهج لتعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية، مما يسهم في زيادة ثقة المتعاملين وتحسين جودة الخدمات المقدمة.

شهادة تقدير ومكافأة مالية

قدمت الشركة للموظف شهادة تقدير ومكافأة مالية اعترافاً بموقفه المشرف، حيث اعتُبر نموذجاً يُحتذى به في الالتزام الوظيفي وأخلاقيات العمل.

استمرار التكريم والدعم

أكد رئيس مجلس الإدارة أن الشركة ستواصل دعم وتكريم النماذج المتميزة من العاملين، معتبرًا إياهم قدوة في الالتزام والنزاهة. كما أشار إلى أهمية تكريس ثقافة العمل المؤسسي المعتمدة على الأمانة والإخلاص في خدمة المواطنين، مما يعزز من مكانة الشركة وثقة المتعاملين في خدماتها.