قرار رسمي من الموارد البشرية: إلغاء نظام الكفيل يشمل هذه المهن المهمة

في سياق تعزيز التزام المملكة العربية السعودية بتطوير بيئة العمل وجعلها أكثر جذبًا للكفاءات المهنية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن. يهدف هذا القرار إلى تعزيز حقوق العمال الوافدين وتوفير مزيد من المرونة في التنقل الوظيفي، وذلك تماشيًا مع رؤية السعودية 2030 التي تسعى لتحقيق إصلاحات شاملة في سوق العمل، كما أُعلن رسميًا من الجهات المختصة.

المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل

يشمل القرار مجموعة من المهن التي تتطلب مهارات متقدمة وخبرات تخصصية، ومنها:

1. السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية العليا في المؤسسات المختلفة.
2. مهنة المهندس المشرف والعاملين في قطاع البناء.
3. وظائف الصيانة والتصميم الميكانيكي، خاصة للمتخصصين في التعامل مع المعدات المعقدة.
4. مديرو الحسابات المسؤولون عن العمليات المالية وإدارة الميزانيات والتقارير المالية.
5. المهن المتعلقة بقطاع البناء والمقاولات.
6. الأطباء والممرضون بمختلف التخصصات الطبية.

أهداف إلغاء نظام الكفيل

• توفير بيئة عمل مرنة تتماشى مع المعايير العالمية.
• جذب الكفاءات المهنية: تسهيل استقطاب أفضل المهارات من مختلف الدول.
• منح العمال حرية التنقل بين الوظائف بعد انتهاء عقودهم دون أي قيود.
• تعزيز حقوق العمال ودعم الشفافية بين الموظفين وأصحاب العمل.

ضوابط العمل بدون كفيل

للعمل بدون كفيل، يتعين استيفاء الشروط التالية:

1. تسجيل العامل ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
2. توثيق عقد العمل قانونياً لضمان حقوق الأطراف المعنية.
3. أن يكون العامل قد أمضى عامًا على الأقل في المملكة.
4. الالتزام بالإجراءات الرسمية المطلوبة من الجهات المختصة.
5. يتوجب على صاحب العمل الالتزام بقوانين حماية الأجور وتقديم التقييم الذاتي.

للمزيد من الأخبار، انضم لقناتنا على تيليجرام.