الإمارات تشن هجومًا قويًا يؤثر على جميع المقيمين في أراضيها
تُواصل دولة الإمارات العربية المتحدة جهودها لتعزيز فرص العمل للمواطنين عبر تحديث سياسات التوطين. حيث أعلنت الدولة عن توسيع نطاق الشركات الملزمة بتطبيق نسبة التوطين، لتشمل الشركات التي توظف 20 موظفًا أو أكثر بدلاً من 50. يهدف هذا التغيير إلى توفير المزيد من الوظائف للإماراتيين خلال عامي 2024 و2025، وفقًا لتصريحات رسمية من الجهات المختصة.
تحديثات سياسة التوطين في القطاع الخاص
تسعى الإمارات لتحقيق الاستدامة الاقتصادية وتحسين مستوى المعيشة لمواطنيها من خلال تعزيز توظيفهم في القطاع الخاص. فيما يلي أبرز التحديثات:
توسيع نطاق الشركات
- يشمل القانون الجديد الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر.
- يجب على هذه الشركات توظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل بحلول 2024.
- وفي 2025، سيرتفع العدد المطلوب إلى موظفين إماراتيين كحد أدنى.
أهداف التوطين
- توفير نحو 12,000 فرصة عمل جديدة في النصف الثاني من 2024 و2025.
- زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2030.
إنجازات التوطين في الإمارات
حققت الإمارات تقدمًا ملحوظًا في سياسة التوطين على مدار السنوات الأخيرة:
- في سبتمبر 2023، تم توفير 82,000 فرصة عمل للإماراتيين، وهو أعلى عدد تم تسجيله.
- تتطلع السياسة الجديدة لمضاعفة هذه الأرقام في السنوات القادمة.
تصريحات رسمية حول التوطين
خلال حديثه مع الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أكد أن الوزارة تتطلع لتحقيق أهداف طموحة:
“نتوقع توفير 12,000 وظيفة إضافية للمواطنين في 2024 و2025، مع ضمان عدم حدوث توطين صوري في سوق العمل.”
وأشار أيضًا إلى نجاح نظام التأمين ضد التعطل، الذي سجل أكثر من 6.5 مليون مواطن في أقل من 10 أشهر، مما يعزز استقرار سوق العمل.
ما هو التوطين في الإمارات؟
التوطين هو برنامج حكومي يهدف إلى زيادة نسبة مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص عبر تخصيص نسبة محددة من الوظائف لهم. حاليًا، تبلغ هذه النسبة 2%، مع خطط لزيادتها بنهاية 2024.
هل التوطين إلزامي؟
نعم، يُعتبر التوطين إلزاميًا للشركات التي تنطبق عليها الشروط. عدم الالتزام قد يعرض الشركات لـعقوبات قانونية.
ما هي نسبة التوطين الحالية؟
حتى نهاية 2023، كانت نسبة التوطين 2% في القطاع الخاص، مع توقعات بزيادتها في 2024 و2025.
نصائح للشركات لتطبيق التوطين بنجاح
لتمكين الشركات من الامتثال لسياسة التوطين، إليك بعض النصائح المفيدة:
- التخطيط المسبق: حدد الوظائف المناسبة للمواطنين الإماراتيين.
- التدريب: قدم برامج تدريبية لتأهيل الموظفين الجدد.
- متابعة القوانين: تابع تحديثات وزارة الموارد البشرية والتوطين لضمان الامتثال.
لماذا التوطين مهم للإمارات؟
يُعبر التوطين عن التزام الإمارات بـتمكين مواطنيها وتعزيز دورهم في بناء الاقتصاد الوطني. من خلال زيادة فرص العمل، تسهم هذه السياسة في تعزيز الاستقرار الاجتماعي ورفع مستوى المعيشة.
