الوظائف المستهدفة في إلغاء نظام الكفيل تكشفها وزارة الموارد البشرية رسمياً
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إلغاء نظام الكفيل لمجموعة من المهن، مما يعكس التزام المملكة بتوفير بيئة عمل أكثر جذبًا للكفاءات المهنية. وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز حقوق العمال الوافدين وتسهيل انتقالهم بين الوظائف، وذلك في إطار رؤية السعودية 2030 التي تسعى إلى تحقيق إصلاحات جذرية في سوق العمل.
المهن المستثناة من نظام الكفيل
يشمل القرار عدة مهن تتطلب مهارات متقدمة وخبرات متخصصة، ومنها:
- السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية العليا في المؤسسات.
- المهندسون المشرفون والعاملون في قطاع البناء.
- وظائف الصيانة والتصميم الميكانيكي، وبالأخص المتخصصون في التعامل مع المعدات المعقدة.
- مديرو الحسابات المعنيون بالعمليات المالية وإدارة الميزانيات والتقارير المالية.
- مهن قطاع البناء والمقاولات.
- الأطباء والممرضون بمختلف التخصصات الطبية.
أهداف إلغاء نظام الكفيل
- توفير بيئة عمل مرنة تتوافق مع المعايير العالمية.
- تيسير استقطاب الكفاءات المهنية من مختلف الدول.
- منح العمال حرية الانتقال بين الوظائف بعد انتهاء عقودهم بدون قيود.
- تعزيز حقوق العمال وزيادة الشفافية بين الموظفين وأرباب العمل.
ضوابط العمل بدون كفيل
للعمل بدون كفيل، يجب استيفاء الشروط التالية:
- تسجيل العامل ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
- توثيق عقد العمل بشكل قانوني لحماية حقوق الطرفين.
- أن يكون العامل قد أمضى عامًا على الأقل في المملكة.
- الالتزام بالإجراءات الرسمية المطلوبة من الجهات المعنية.
- على صاحب العمل الالتزام بقوانين حماية الأجور وتقديم التقييم الذاتي.
