الإمارات تتخذ إجراءات صارمة تؤثر على جميع المقيمين على أراضيها
تستمر الإمارات العربية المتحدة في تعزيز فرص العمل للمواطنين عبر تحديث سياسات التوطين. حيث تم الإعلان عن توسيع نطاق الشركات الخاصة الملزمة بتطبيق نسبة التوطين لتشمل الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر بدلاً من 50. يهدف هذا التغيير إلى توفير المزيد من الوظائف للإماراتيين خلال عامي 2024 و2025، وذلك وفقًا لإعلانات رسمية من الجهات المعنية.
تحديثات سياسة التوطين في القطاع الخاص
تسعى الإمارات لتحقيق الاستدامة الاقتصادية ورفع مستوى المعيشة للمواطنين من خلال زيادة توظيفهم في القطاع الخاص. إليك أبرز التعديلات:
توسيع نطاق الشركات
- تشمل السياسة الجديدة الشركات التي يعمل بها 20 موظفًا أو أكثر.
- يتعين على هذه الشركات توظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل في 2024.
- بحلول 2025، سيتعين عليها توظيف موظفين إماراتيين كحد أدنى.
أهداف التوطين
- توفير حوالي 12,000 فرصة عمل جديدة في النصف الثاني من عام 2024 و2025.
- تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2030.
إنجازات التوطين في الإمارات
على مدار السنوات الأخيرة، حققت الإمارات تقدمًا ملحوظًا في سياسة التوطين:
- في سبتمبر 2023، تم توفير 82,000 فرصة عمل للإماراتيين، وهو أعلى رقم تم تسجيله.
- تسعى السياسة الجديدة إلى مضاعفة هذه الأرقام في السنوات القادمة.
تصريحات رسمية حول التوطين
في حديثه مع الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أكد أن الوزارة تعمل على تحقيق أهداف طموحة:
“نتوقع توفير 12,000 وظيفة إضافية للمواطنين خلال 2024 و2025، مع ضمان عدم وجود توطين صوري في سوق العمل.”
وأضاف أنه تم نجاح نظام التأمين ضد التعطل، حيث سجل أكثر من 6.5 مليون مواطن في أقل من عشرة أشهر، مما يعزز استقرار سوق العمل.
ما هو التوطين في الإمارات؟
التوطين هو برنامج حكومي يهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص عبر تخصيص نسبة محددة من الوظائف لهم. النسبة الحالية تبلغ 2%، مع خطط لزيادتها بنهاية 2024.
هل التوطين إلزامي؟
نعم، التوطين إلزامي بالنسبة للشركات التي تنطبق عليها الشروط، وعدم الامتثال قد يعرض الشركات لـعقوبات قانونية.
ما هي نسبة التوطين الحالية؟
بحلول نهاية 2023، بلغت نسبة التوطين في القطاع الخاص 2%، مع توقعات بزيادتها في 2024 و2025.
نصائح للشركات لتطبيق التوطين بنجاح
لتمكين الشركات من الامتثال لسياسة التوطين، إليك بعض النصائح:
- التخطيط المسبق: حدد الوظائف المناسبة للمواطنين الإماراتيين.
- التدريب: قدم برامج تدريبية لتأهيل الموظفين الجدد.
- متابعة القوانين: تابع تحديثات وزارة الموارد البشرية والتوطين لضمان الامتثال.
لماذا التوطين مهم للإمارات؟
تعكس سياسة التوطين التزام الإمارات بـتمكين مواطنيها وتعزيز دورهم في بناء الاقتصاد الوطني. من خلال توفير فرص العمل، تساهم هذه السياسة في تحقيق الاستقرار الاجتماعي وتحسين مستوى المعيشة.
