الإمارات توجّه ضربة حاسمة للمقيمين داخل أراضيها
تواصل الإمارات العربية المتحدة جهودها لتعزيز فرص العمل للمواطنين عبر تحديث سياسات التوطين. وقد أعلنت الدولة عن توسيع نطاق الشركات الخاصة الملزمة بتطبيق نسبة التوطين لتشمل تلك التي تضم 20 موظفًا أو أكثر، بدلاً من 50. يهدف هذا التعديل إلى توفير المزيد من الوظائف للإماراتيين في عامي 2024 و2025، وفقًا لما أعلنته الجهات المختصة.
تحديث سياسة التوطين في القطاع الخاص
تسعى الإمارات لتطوير الاستدامة الاقتصادية وزيادة مستوى المعيشة لمواطنيها من خلال تعزيز توظيف الإماراتيين في القطاع الخاص. إليك أبرز التغييرات:
توسيع نطاق الشركات
- تشمل السياسة الجديدة الشركات التي تتضمن 20 موظفًا أو أكثر.
- على هذه الشركات توظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل اعتبارًا من 2024.
- في 2025، يرتفع الحد الأدنى المطلوب إلى موظفين إماراتيين.
أهداف التوطين
- توفير نحو 12,000 فرصة عمل جديدة في النصف الثاني من 2024 و2025.
- زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2030.
إنجازات التوطين في الإمارات
شهدت الإمارات تقدمًا ملحوظًا في سياسة التوطين على مدار السنوات الأخيرة:
- في سبتمبر 2023، تم توفير 82,000 فرصة عمل للإماراتيين، وهو أعلى رقم تم تسجيله.
- تهدف السياسة الجديدة إلى مضاعفة هذه الأرقام خلال السنوات القادمة.
تصريحات رسمية حول التوطين
ناقش الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أهداف الوزارة الطموحة:
“نتوقع توفير 12,000 وظيفة إضافية للمواطنين في 2024 و2025، مع ضمان عدم وجود توطين صوري في سوق العمل.”
كما أشار إلى نجاح نظام التأمين ضد التعطل، الذي سجل أكثر من 6.5 مليون مواطن في أقل من 10 أشهر، مما يعزز من استقرار سوق العمل.
ما هو التوطين في الإمارات؟
التوطين هو برنامج حكومي يهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص عبر تخصيص نسبة معينة من الوظائف لهم. النسبة الحالية تبلغ 2%، مع خطط لزيادتها بنهاية 2024.
هل التوطين إلزامي؟
نعم، التوطين إلزامي للشركات التي تتوافق مع الشروط المعمول بها. عدم الالتزام يمكن أن ينتج عنه عقوبات قانونية.
ما هي نسبة التوطين الحالية؟
في نهاية 2023، بلغت نسبة التوطين 2% في القطاع الخاص، مع توقعات بزيادتها في 2024 و2025.
نصائح للشركات لتطبيق التوطين بنجاح
لضمان الامتثال لسياسة التوطين، إليك بعض النصائح المهمة للشركات:
- التخطيط المبكر: حدد الوظائف المناسبة للمواطنين الإماراتيين.
- التدريب: قدم برامج تدريبية لتأهيل الموظفين الجدد.
- متابعة القوانين: تابع تحديثات وزارة الموارد البشرية والتوطين لضمان الالتزام.
لماذا يُعتبر التوطين مهمًا للإمارات؟
يعكس التوطين التزام الإمارات بـتمكين مواطنيها وتعزيز دورهم في بناء الاقتصاد الوطني. من خلال زيادة فرص العمل، تساهم السياسة في تحقيق الاستقرار الاجتماعي ورفع مستوى المعيشة.
