الإمارات توجه ضربة قوية تهز حياة المقيمين على أراضيها
تواصل دولة الإمارات العربية المتحدة جهودها لتعزيز فرص العمل للمواطنين عبر تحديث سياسة التوطين. وقد أعلنت الدولة عن توسيع نطاق الشركات الملزمة بتطبيق نسبة التوطين، لتشمل الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر، بدلاً من 50 موظفًا. يهدف هذا التغيير إلى توفير المزيد من الوظائف للإماراتيين خلال عامي 2024 و2025، وفقًا لما صرحت به الجهات المعنية رسميًا.
تحديث سياسة التوطين في القطاع الخاص
تسعى الإمارات لتحقيق الاستدامة الاقتصادية ورفع مستوى المعيشة لمواطنيها من خلال تعزيز توظيف الإماراتيين في القطاع الخاص. إليك أبرز التغييرات:
توسيع نطاق الشركات
- تشمل السياسة الجديدة الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر.
- يتوجب على هذه الشركات توظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل في 2024.
- في 2025، يرتفع العدد المطلوب إلى موظفين إماراتيين كحد أدنى.
أهداف التوطين
- توفير حوالي 12,000 فرصة عمل جديدة في النصف الثاني من 2024 و2025.
- تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2030.
إنجازات التوطين في الإمارات
حققت الإمارات إنجازات كبيرة في سياسة التوطين خلال السنوات الأخيرة:
- في سبتمبر 2023، تم توفير 82,000 فرصة عمل للإماراتيين، وهو أعلى رقم تم تسجيله حتى الآن.
- تهدف السياسة الجديدة إلى مضاعفة هذا العدد خلال السنوات القادمة.
تصريحات رسمية حول التوطين
في تصريح للدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أكد أن الوزارة تعمل على تحقيق أهداف طموحة:
“نتوقع توفير 12,000 وظيفة إضافية للمواطنين خلال 2024 و2025، مع ضمان عدم وجود توطين صوري في سوق العمل.”
وأشار أيضًا إلى نجاح نظام التأمين ضد التعطل، الذي سجل أكثر من 6.5 مليون مواطن في أقل من 10 أشهر، مما يعزز استقرار سوق العمل.
ما هو التوطين في الإمارات؟
التوطين هو برنامج حكومي يهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص من خلال تخصيص نسبة محددة من الوظائف لهم. تبلغ النسبة الحالية 2%، مع خطط لزيادتها بحلول نهاية 2024.
هل التوطين إلزامي؟
نعم، التوطين إلزامي للشركات التي تنطبق عليها الشروط، ويفرض عدم الالتزام عواقب قانونية على هذه الشركات.
ما هي نسبة التوطين الحالية؟
حتى نهاية 2023، كانت نسبة التوطين 2% في القطاع الخاص، مع توقعات بزيادتها خلال عامي 2024 و2025.
نصائح للشركات لتطبيق التوطين بنجاح
لتمكين الشركات من الامتثال لسياسة التوطين، إليك بعض النصائح:
- التخطيط المسبق: حدد الوظائف المناسبة التي يمكن شغلها بواسطة المواطنين الإماراتيين.
- التدريب: قدم برامج تدريبية لتأهيل الموظفين الجدد بشكل مناسب.
- متابعة القوانين: تابع تحديثات وزارة الموارد البشرية والتوطين لضمان الامتثال الدائم.
لماذا التوطين مهم للإمارات؟
يعكس التوطين التزام الإمارات بـتمكين مواطنيها وتعزيز دورهم في بناء الاقتصاد الوطني. من خلال زيادة فرص العمل، تسهم هذه السياسة في تحقيق الاستقرار الاجتماعي ورفع مستوى المعيشة.
