حملة ترحيل العاطلين في السعودية تثير ضجة غير مسبوقة بين الجاليات
أظهرت بيانات الهيئة العامة للإحصاء انخفاض معدلات البطالة بين المواطنين السعوديين إلى 8% في الربع الأخير من عام 2022، مقارنة بـ 9.9% في الربع السابق. هذا الانخفاض يعكس نجاح المبادرات لتعزيز التوظيف وتمكين الكوادر الوطنية. بالإضافة إلى ذلك، استقر معدل المشاركة في القوى العاملة عند 52.5%، مما يدل على استمرار الإقبال على فرص العمل والتفاعل مع خطط التوطين والتنمية الاقتصادية ضمن رؤية المملكة 2030، وفقًا لما أُعلن رسميًا من الجهات المعنية.
تحسن ملحوظ في سوق العمل
حظيت المملكة بإنجاز اقتصادي كبير، حيث سجلت معدلات البطالة أدنى مستوياتها منذ بدء المتابعة عام 1999، قريبةً من الأهداف المحددة ضمن رؤية 2030، والتي تستهدف الوصول إلى 7%. وبيّنت الهيئة العامة للإحصاء أن معدل البطالة الإجمالي، الذي يضم السعوديين والمقيمين، انخفض إلى 4.8% في الربع الرابع من عام 2022 مقارنةً بـ 5.8% في الربع السابق. كان هذا التحسن مدفوعًا بنمو التوظيف في مختلف القطاعات. يُذكر أن المعدل يشمل المقيمين الأجانب الذين يمثلون أكثر من ثلث سكان المملكة، مما يظهر مرونة وتنوع فرص العمل المتاحة للجميع في إطار جهود التنمية الشاملة.
بشرى كبرى .. زيادات مالية ضخمة على رواتب المتقاعدين في عمان تدخل حيز التنفيذ
جهود المملكة لتحسين معدل البطالة
ضمن إطار رؤية المملكة 2030، بقيادة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، تُعتبر فرص التوظيف محورًا أساسيًا لتحقيق التنمية المستدامة وتقليل الاعتماد على النفط، خصوصًا وأن أكثر من 60% من السعوديين هم دون سن 35 عامًا. وقد أظهرت الإحصائيات الأخيرة تقدمًا ملحوظًا في هذا المجال، ويمكن تلخيص النقاط الرئيسية كما يلي:
- انخفاض معدل البطالة بين السعوديين من 11% في نهاية 2021 إلى 8% في نهاية 2022، مما يمثل انخفاضًا بمقدار ثلاث نقاط مئوية.
- تحسن كبير في مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل، حيث انخفضت البطالة بين النساء من 20.5% إلى 15.4%.
- نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة بلغت 36%، رغم تراجع طفيف بمقدار درجة مئوية.
- ارتفاع نسبة السعوديين المستعدين للعمل في القطاع الخاص إلى 94.1%، مما يُظهر تحولًا ملحوظًا عن الاعتماد التقليدي على القطاع الحكومي.
