هواوي مصر تعلن عن 3000 فرصة عمل جديدة وتعزز شراكتها مع وزارة العمل في التدريب
استقبل وزير العمل حسن رداد في مكتبه بالعاصمة الجديدة، دو يونج، نائب رئيس شركة هواوي مصر، والوفد المرافق له، بهدف مناقشة سبل تعزيز التعاون بين الجانبين في مجالات التحول الرقمي وتنمية الكوادر البشرية، دعماً لجهود الحكومة في إعداد كوادر مؤهلة لسوق العمل الرقمي.
تحضيرات ملتقى التوظيف السنوي
ناقش اللقاء عددًا من محاور التعاون المستقبلية، بما في ذلك الاستعدادات للنسخة السابعة من ملتقى التوظيف السنوي “Hire 7” المقرر عقده في شهر أكتوبر المقبل. وقد وجه وفد هواوي دعوة للوزير للمشاركة في الملتقى ورعايته.
تفعيل دور أكاديمية هواوي
تم الاتفاق أيضًا على توسيع التعاون من خلال تفعيل دور أكاديمية هواوي، سعياً لتقديم برامج تدريبية مهنية تهدف إلى تأهيل الشباب على أحدث التخصصات التكنولوجية، وتوفير ربط فعال بين التدريب واحتياجات سوق العمل المحلي والدولي.
تعزيز التعاون في الحوسبة السحابية
شملت المباحثات أيضًا تعزيز الشراكة في مجالات الحوسبة السحابية والتحول الرقمي. كما تم دراسة مقترح لتدريب وتأهيل أوائل الخريجين من الجامعات المصرية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، لتعزيز جهود الحكومة في بناء اقتصاد رقمي مدعوم بالمعرفة.
تنظيم ورش عمل دورية
اتفقت الأطراف على تنظيم ورش عمل دورية تتعلق بالتعريف بالتشريعات العمالية الحديثة، بما يتضمن قانون العمل الجديد. كما تم التأكيد على أهمية التعاون في دعم وتمكين ذوي الهمم لتيسير دمجهم في قطاع التكنولوجيا وتعزيز مهاراتهم الرقمية.
خلال اللقاء، بدأ دو يونج بتقديم التهنئة للوزير بمناسبة توليه المنصب، معربًا عن تمنياته له بالتوفيق. كما تناول مسيرة شركة هواوي في السوق المصري منذ عام 2000 ودورها الأساسي في تعزيز منظومة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مما يساهم في ترسيخ مكانة مصر كمركز إقليمي للابتكار التكنولوجي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
أنشطة هواوي في مصر
أوضح نائب رئيس الشركة أن أنشطة هواوي في مصر تشمل عدة مجالات رئيسية، مثل هواوي كاريير المتخصصة في شبكات الاتصالات، وهواوي إنتربرايز المخصصة لقطاع المؤسسات، وهواوي كلاود لتقديم خدمات الحوسبة السحابية، فضلاً عن هواوي ديجيتال باور لحلول الطاقة الرقمية وهواوي كونسيومر لأجهزة المستهلك.
كما أضاف أن الشركة توفر أكثر من 3000 فرصة عمل، مباشرة وغير مباشرة، في السوق المصري، مشددًا على التزامها بدعم التنوع وتمكين المرأة، حيث تصل نسبة مشاركة السيدات إلى نحو 30% في بيئة العمل.
استعرض اللقاء كذلك جهود هواوي المستمرة لبناء الكوادر البشرية عبر مبادرات استراتيجية، أبرزها “بنك قدرات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات (ICT Talent Bank)”، التي تغطي تخصصات تكنولوجية متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وشبكات الجيل الخامس (5G). يهدف ذلك إلى تأهيل الشباب وربط الطلاب والخريجين والمهنيين بفرص العمل محليًا ودوليًا من خلال منصة “Hire”، التي توفر فرص توظيف على مدار العام لتلبية احتياجات سوق العمل.
