الحكومة تعلن عن حافز جديد للمعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف يبدأ من 500 جنيه
في خطوة جديدة، أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، عن قرار يتعلق بحافز الجدارات للمعلمين في نظام التعليم، بما في ذلك التعليم الفني والأزهر الشريف. القرار، الذي وافق عليه مجلس الوزراء، يهدف إلى صرف حافز شهري بحد أقصى 4000 جنيه، ابتداءً من أول أكتوبر من كل عام دراسي ولمدة تسعة أشهر. لكن الخبر هنا ليس مجرد أرقام، بل يتعلق بالمعلمين الذين حققوا إنجازات ملموسة في مجال عملهم، مما يجعلهم مؤهلين للحصول على هذا الحافز، وفقاً للمعايير المحددة في القوانين السابقة.
لكن، لكي يحصل المعلمون على حافز الجدارات، هناك مجموعة من الشروط التي يجب عليهم الالتزام بها. وأحد الأمور المهمة هو:
1. أن يكون المعلم من العاملين في هيئة التعليم وفقاً لقانون الأجور وتعويضات العاملين.
2. أن يكون له تاريخ من التميز في عمله ويساهم في تحسين الأداء العام داخل المدرسة أو المعهد.
3. يجب أن يستوفي نصاب الحصص الأسبوعية المقررة، وهذا أمر مهم جداً؛ لأنه يعكس حجم التزامه بالتعليم.
4. وفي سياق مشابه، ألا تقل عدد أيام العمل الفعلية في الشهر عن 18 يوماً، وهذا يعني أنه يجب أن يكون نشطاً في المدرسة.
5. لا يمكن للمعلم أن يحصل على الحافز إذا كان تقديره العام خلال العام السابق أقل من “كفء”.
6. أيضاً، ينبغي ألا يكون قد تم توقيع جزاءات تأديبية عليه تؤدي إلى خصم أكثر من خمسة أيام من راتبه. هذه نقطة حساسة قد تؤثر على بعض المعلمين بشكل غير عادل أحياناً.
7. يجب ألا يكون المعلم موقوفاً عن العمل خلال فترة وقف الخدمة، ولكن إذا أثبتت براءته، يمكن صرف الحافز له لاحقاً.
8. أخيراً، الحد الأدنى الذي يمكن صرفه كحافز للمستفيد هو 500 جنيه شهرياً، وهذا شيء يمكن أن يؤثر بشكل واضح على ميزانية المعلمين.
أيضًا، يجب على كلاً من شيخ الأزهر ووزير التربية والتعليم أن يضمنوا تطبيق الشروط الخاصة بالحافز من خلال وحدة القياس والجودة. وبالتالي، يبدو أن هناك أنظمة محددة للمراقبة، وهذا شيء جيد، لكن نحن نعلم أن التنفيذ على الأرض يمكن أن يتطلب جهدًا إضافيًا.
وبالإضافة إلى ذلك، قرروا أن:
1- يكون للمعلم الحق في الحصول على الحافز 4 مرات فقط خلال السنة الدراسية، وهذا يعني أنه ليس من السهل الحصول على كل مرة.
2- يجب أن يكون الحافز مناسبًا لعدد المعلمين في كل مدرسة أو معهد، مما قد يعني أن المدارس الصغيرة ستعاني.
3- يتم صرف الحافز في نهاية كل شهر بما يتناسب مع الاقتراحات المقدمة من مديري المدارس والمعاهد، وهذا قد يضيف مستوى من التعقيد للمسألة، لأن بعض المدراء قد يواجهون صعوبات في تحديد المستفيدين.
بالإجمال، القرار يبدو إيجابيًا لبعض المعلمين، ولكن هناك تساؤلات حول كيفية تطبيقه على أرض الواقع ومدى تأثيره الفعلي على تحسين التعليم في مصر.
