السعودية تلزم الأجانب بارتداء زي موحد وتحظر الثوب السعودي عليهم – اكتشف السبب

في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءة النظام العملي وتحسين بيئة العمل في المملكة، أصدر أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، قرارًا وزاريًا جديدًا يتعلق بتعديل الفقرة الأولى من المادة 38 في نموذج لائحة تنظيم العمل. يأتي ذلك بناءً على ما تم إعلانه رسميًا من الجهات المعنية.

اشتراطات جديدة للزي الموحد في السعودية

أعلنت الوزارة عن تعديل المادة لتشمل متطلبات الزي للعاملين في جميع المنشآت دون استثناء للجنسية. يهدف هذا التعديل إلى ضمان ارتداء زي يتناسب مع طبيعة العمل ويعكس مظهرًا مهنيًا لائقًا. تتضمن الاشتراطات تعليمات مكتوبة بشأن الزي، بالإضافة إلى العقوبات المترتبة على عدم الالتزام بها.

تمثل هذه الخطوة جزءًا من جهود الوزارة لتحسين سوق العمل السعودي وتوحيد المعايير والمواصفات الفنية. سيتعرض أصحاب المنشآت المخالفة لعقوبات تتماشى مع نظام العمل واللوائح المعمول بها.

تأمل الوزارة أن تُسهم هذه القرارات في تعزيز بيئة العمل السعودية، ونشر الوعي بحقوق وواجبات أصحاب العمل والعاملين. ستقوم الوزارة بتحديث جدول المخالفات والعقوبات بشكل دوري لتلبية متطلبات سوق العمل المتغيرة.

تحتفظ الوزارة بحقها في تعديل وتحديث هذه السياسات بناءً على المتغيرات والاحتياجات المستجدة في سوق العمل.

إنضم لقناتنا على تيليجرام