الموارد البشرية تكشف قرارًا رسميًا حول إلغاء نظام الكفيل والوظائف المتأثرة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن خطوة مهمة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وجذب الكفاءات المهنية. حيث تم إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن، مما يعزز حقوق العمال الوافدين ويوفر مزيدًا من المرونة في التنقل الوظيفي. تأتي هذه الخطوة كجزء من رؤية السعودية 2030 التي تسعى إلى تحقيق إصلاحات شاملة في سوق العمل.
المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل
يتضمن القرار مجموعة من المهن التي تتطلب مهارات وخبرات تخصصية، وهي كما يلي:
- السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية العليا في مختلف المؤسسات.
- مهنة المهندس المشرف والعاملين في قطاع البناء.
- وظائف الصيانة والتصميم الميكانيكي، خاصة للمتخصصين في المعدات المعقدة.
- مديرو الحسابات المسؤولون عن العمليات المالية وإدارة الميزانيات والتقارير المالية.
- المهن المتعلقة بقطاع البناء والمقاولات.
- الأطباء والممرضون بمختلف التخصصات الطبية.
أهداف إلغاء نظام الكفيل
- توفير بيئة عمل مرنة تتماشى مع المعايير العالمية.
- جذب الكفاءات المهنية: تسهيل استقطاب أفضل المهارات من جميع الدول.
- منح العمال حرية التنقل بين الوظائف بعد انتهاء عقودهم دون قيود.
- تعزيز حقوق العمال وزيادة الشفافية بين الموظفين وأرباب العمل.
ضوابط العمل بدون كفيل
لتمكين العمال من العمل بدون نظام الكفيل، يجب الالتزام بالشروط التالية:
- تسجيل العامل ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
- توثيق عقد العمل قانونيًا لضمان حقوق الطرفين.
- أن يكون العامل قد أمضى عامًا على الأقل في المملكة العربية السعودية.
- الامتثال للإجراءات الرسمية المطلوبة من الجهات المختصة.
- تمكين صاحب العمل من الامتثال لقوانين حماية الأجور وتقديم التقييم الذاتي.
