إعلان صادم من الإمارات يمس حياة جميع المقيمين
تواصل دولة الإمارات العربية المتحدة جهودها لتعزيز فرص العمل المتاحة للمواطنين، من خلال تحديث سياسات التوطين. حيث أعلنت عن توسيع نطاق الشركات الملتزمة بتطبيق نسبة التوطين لتشمل الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر، بدلاً من 50 موظفًا، بهدف توفير المزيد من الوظائف للإماراتيين في عامي 2024 و2025، وفقًا لما ورد في التصريحات الرسمية من الجهات المعنية.
تحديثات سياسة التوطين في القطاع الخاص
تسعى الإمارات لتحقيق الاستدامة الاقتصادية ورفع مستوى معيشة مواطنيها من خلال رفع نسبة توظيف الإماراتيين في القطاع الخاص. وفيما يلي أبرز التحديثات:
توسيع نطاق الشركات
- تشمل السياسة الجديدة الشركات التي توظف 20 موظفًا أو أكثر.
- يجب على هذه الشركات توظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل بحلول 2024.
- في 2025، يرتفع العدد المطلوب إلى موظفين إماراتيين كحد أدنى.
أهداف التوطين
- توفير حوالي 12,000 فرصة عمل جديدة في النصف الثاني من عام 2024 و2025.
- تعزيز مساهمة المواطنين في سوق العمل بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2030.
إنجازات التوطين في الإمارات
حققت الإمارات تقدمًا ملحوظًا في تنفيذ سياسة التوطين خلال السنوات الماضية:
- في سبتمبر 2023، تم توفير 82,000 فرصة عمل للإماراتيين، وهو الرقم الأعلى المسجل حتى الآن.
- تهدف السياسة الجديدة إلى مضاعفة هذه الأرقام في السنوات المقبلة.
تصريحات رسمية حول التوطين
وفي حديثه مع الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أكد أن الوزارة تعمل على تحقيق أهداف طموحة:
“نتوقع أن نوفر 12,000 وظيفة إضافية للمواطنين خلال عامي 2024 و2025، مع ضمان عدم وجود توطين صوري في سوق العمل.”
كما أشار إلى نجاح نظام التأمين ضد التعطل، الذي سجل أكثر من 6.5 مليون مواطن في أقل من 10 أشهر، مما يعزز استقرار سوق العمل.
ما هو التوطين في الإمارات؟
التوطين هو برنامج حكومي يهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص من خلال تخصيص نسبة معينة من الوظائف لهم. حاليًا، النسبة هي 2%، مع خطط لزيادتها بنهاية 2024.
هل التوطين إلزامي؟
نعم، التوطين إلزامي للشركات التي يطبق عليها الشروط، وعدم الالتزام قد يعرضها لـ عقوبات قانونية.
ما هي نسبة التوطين الحالية؟
وصلت نسبة التوطين في نهاية عام 2023 إلى 2% في القطاع الخاص، مع توقعات بزيادتها في عامي 2024 و2025.
نصائح للشركات لتطبيق التوطين بنجاح
لمساعدة الشركات على الامتثال لسياسة التوطين، إليك بعض النصائح:
- التخطيط المسبق: تحديد الوظائف المناسبة للمواطنين الإماراتيين.
- التدريب: توفير برامج تدريبية لتأهيل الموظفين الجدد.
- متابعة القوانين: المحافظة على اطلاع دائم على تحديثات وزارة الموارد البشرية والتوطين لضمان الامتثال المطلوب.
لماذا التوطين مهم للإمارات؟
تعكس سياسة التوطين التزام الإمارات بـ تمكين مواطنيها وتعزيز دورهم في بناء الاقتصاد الوطني. من خلال زيادة فرص العمل، تسهم هذه السياسة في تحقيق استقرار اجتماعي ورفع مستوى المعيشة.
