الإمارات تتخذ إجراءً حاسماً يؤثر بشكل كبير على جميع المقيمين في أراضيها
تستمر الإمارات العربية المتحدة في تعزيز جهودها لتعزيز فرص العمل للمواطنين عبر تحديث سياسات التوطين. حيث أعلنت الدولة عن توسيع نطاق الشركات الخاصة الملزمة بتطبيق نسبة التوطين، لتشمل الشركات التي تعمل فيها 20 موظفًا أو أكثر بدلاً من 50 موظفًا، وذلك بهدف توفير المزيد من الوظائف للإماراتيين خلال عامي 2024 و2025، وفقًا للإعلانات الرسمية من الجهات المختصة.
تحديثات سياسة التوطين في القطاع الخاص
تهدف الإمارات إلى تحقيق الاستدامة الاقتصادية وتعزيز مستوى المعيشة لمواطنيها من خلال زيادة توظيف الإماراتيين في القطاع الخاص. إليك أبرز التغييرات في هذه السياسة:
توسيع نطاق الشركات المعنية
- تشمل السياسة الجديدة الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر.
- يتعين على هذه الشركات توظيف مواطن إماراتي واحد على الأقل في 2024.
- وفي 2025، يجب أن يرتفع العدد إلى موظفين إماراتيين كحد أدنى.
أهداف الحكومة من التوطين
- توفير حوالي 12,000 فرصة عمل جديدة في النصف الثاني من 2024 و2025.
- تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وفق رؤية الإمارات 2030.
إنجازات التوطين في الإمارات
حققت الإمارات إنجازات ملحوظة في سياسة التوطين على مدار السنوات الأخيرة:
- في سبتمبر 2023، تم توفير 82,000 فرصة عمل للإماراتيين، وهو أعلى رقم تم تسجيله.
- تهدف السياسة الجديدة إلى زيادة هذه الأرقام خلال السنوات المقبلة.
تصريحات رسمية حول التوطين
خلال حديثه، أكد الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أن الوزارة تعمل على تحقيق أهداف طموحة:
“نتوقع توفير 12,000 وظيفة إضافية للمواطنين خلال 2024 و2025، مع ضمان عدم وجود توطين صوري في سوق العمل.”
كما أشار إلى نجاح نظام التأمين ضد التعطل، الذي سجل أكثر من 6.5 مليون مواطن في أقل من 10 أشهر، مما يعزز استقرار سوق العمل.
ما هو التوطين في الإمارات؟
التوطين هو برنامج حكومي يهدف إلى زيادة مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص بتخصيص نسبة محددة من الوظائف لهم. النسبة الحالية 2%، مع خطط لزيادتها بحلول نهاية 2024.
هل يعد التوطين إلزاميًا؟
نعم، التوطين إلزامي للشركات التي تنطبق عليها الشروط. عدم الالتزام قد يعرض الشركات لـعقوبات قانونية.
ما هي نسبة التوطين الحالية؟
حتى نهاية عام 2023، بلغت نسبة التوطين في القطاع الخاص 2%، مع توقعات بزيادتها في 2024 و2025.
نصائح للشركات لتطبيق التوطين بنجاح
لتمكين الشركات من الامتثال لسياسة التوطين، إليك بعض النصائح العملية:
- التخطيط المسبق: حدد الوظائف المناسبة للمواطنين الإماراتيين.
- التدريب: قدم برامج تدريبية لتأهيل الموظفين الجدد.
- متابعة القوانين: تابع تحديثات وزارة الموارد البشرية والتوطين لضمان الامتثال.
أهمية التوطين للإمارات
يعكس التوطين التزام الإمارات بـتمكين مواطنيها وتعزيز دورهم في بناء الاقتصاد الوطني. من خلال زيادة فرص العمل، تساهم هذه السياسة في تحقيق الاستقرار الاجتماعي وتحسين مستوى المعيشة.
